Stages vormen een belangrijk onderdeel van de meeste artistieke en artistiek-technische opleidingen. Het SFP engageert zich dan ook graag, vanuit zijn opdracht, om het contact tussen onderwijs en sector te faciliteren. Een kwalitatieve stage is immers de beste garantie op een zekere tewerkstelling. Anderzijds wil het SFP ook waken over het oneigenlijk gebruik van stages. Het kan niet de bedoeling zijn de stagiair als goedkope arbeidskracht in te schakelen in een productie. Op deze manier komen immers zowel het reguliere arbeidscircuit als de kwaliteit van opleiding en sector in gevaar.

In het vraag- en aanbodgedeelte kunnen werkgevers en stagiairs elkaar vinden. Om een aankondiging te publiceren volstaat het een korte tekst naar stage(at)podiumkunsten.be te sturen. We publiceren die dan zo snel mogelijk. Graag een einddatum vermelden of ons verwittigen wanneer de plaats is ingevuld.

Op 5 mei 2009 tekenden de sociale partners van PC 304 een CAO die de aanwezigheid van minderjarige lerenden op de werkvloer regelt.  In deze CAO zijn een aantal bepalingen rond nachtwerk, werken op zon- en feestdagen en arbeidsduur opgenomen.   Verder worden een aantal elementen gespecifieerd die bijdragen tot de veiligheid van de lerende en zijn omgeving

Klik hier voor de tekst van de CAO

Leerkrachten op bedrijfsstage

Leerkrachten scholen zich voortdurend bij om up-to-date te blijven op hun vakgebied en de laatste ontwikkelingen in onze kennismaatschappij op te volgen. Daarenboven blijft het belangrijk, in het kader van verdere professionalisering, om op de hoogte te blijven van de diverse evoluties in het arbeidsmilieu.

Daarom kunnen sinds 1 september 2008 leerkrachten op bedrijfsstage gaan. Er wordt daarbij in de eerste plaats gefocust op leerkrachten technische en praktische vakken, maar ook leerkrachten algemene vakken worden niet vergeten. In een bedrijfsstage doen leerkrachten ervaring op in een andere werkomgeving. Dat kan een onderneming zijn, maar ook een zorg- of welzijnsinstelling of een overheidsdienst. In de eerste plaats wil een bedrijfsstage helpen om bij te blijven op het vlak van materialen, werkwijzen, attitudes op de werkvloer, enz. Een stage kan ook leiden tot het aanpassen van lesinhouden en het verstevigen van de netwerken met de bedrijven. Bedrijfsstages zijn dus zeker een eye-opener, ook voor leraren algemene vakken.
 
Buiten een verbetering met betrekking tot vervangingsystemen in scholen tijdens het schooljaar werd er eveneens een premiestelsel uitgewerkt. Personeelsleden die vrijwillig een bedrijfsstage doen tijdens de vakantieperioden van de leerlingen, krijgen voortaan een premie van 50 euro per dag (min. vijf werkdagen).
 
Verschillende sectoren en instellingen hebben reeds hun interesse getoond voor het belang van bedrijfsstages voor leerkrachten. Is uw bedrijf of organisatie geïnteresseerd in het aanbieden van een bedrijfsstage voor leerkrachten surf dan snel naar www.leerkrachtenstageforum.be. Zowel bedrijven als leerkrachten kunnen er zich registeren en zoeken naar elkaar. Laat je zoekertje na en ontmoet de juiste partner. Je dient je gewoon te registeren en je kandidaat te stellen en hopelijk          vind je of bied je de nascholing van je leven.
 
Wens je meer info? Zend dan een mailtje naar gunther.coppens@diva-vlaanderen.be

Informatie rond het wettelijk kader van bedrijfsstages voor leerkrachten vind je tevens op http://www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=13708