Vrijwilligerswerk is een activiteit met een onverplicht karakter ten behoeve van anderen of van de samenleving die onbezoldigd in min of meer georganiseerd verband wordt verricht door een natuurlijke persoon. (def. Koning Boudewijn stichting)

We zien vrijwilligerswerk in de culturele sector als iets positiefs. Vrijwilligerswerk kan een grote meerwaarde betekenen voor zowel de vrijwilliger als de organisatie waarin hij zich engageert. Zijn inzet kan onder meer helpen ervaring op te doen, een sociaal netwerk uit te bouwen, enz.…

Anderzijds is het belangrijk het oneigenlijk gebruik van vrijwilligerswerk te bewaken. Het kan niet de bedoeling zijn de vrijwilliger als goedkope arbeidskracht in te schakelen in activiteiten die door hun aard en omvang kunnen worden uitgevoerd door een betaalde kracht. Op deze mannier komt immers het reguliere arbeidscircuit en de kwaliteit van de gehele sector in gevaar.

We stellen vast dat de vrijwilligers onvoldoende op de hoogte zijn van hun rechten, plichten en aansprakelijkheid.

De aanwezigheid van niet opgeleide vrijwilligers op de werkvloer verhoogt het risico voor de professionele krachten. De welzijnswet voorziet nochtans dat ieder die aan het arbeidsproces deelneemt voldoende opgeleid moet zijn.

We vragen aan alle organisaties zich te engageren om:

- mee toe te zien op het vermijden van oneigenlijk gebruik
- de vrijwilligers uitdrukkelijk te wijzen op hun rechten, plichten en aansprakelijkheid
- de vrijwilligers de nodige opleiding te geven, met bijzondere aandacht voor de veiligheidstraining zoals voorzien in de wet welzijn op het werk.

Een vacature opgeven kan het eenvoudigst door een mailtje te sturen naar werk@podiumkunsten.be. Wij zorgen er dan voor dat de vacature zo snel mogelijk op de website komt en nemen uw aankondiging mee op in de e-mailinglist die verstuurd wordt. Het liefst ontvangen we de vacature in een pdf-document in bijlage. Dat spaart ons een heleboel werk en is voor u de garantie dat de lay-out er uitziet zoals u dat graag hebt.

Om onze bestanden zo accuraat mogelijk te houden en u onnodige telefoontjes te besparen, is het belangrijk verlopen vacatures tijdig van de site te halen. Bij voorkeur geeft u een einddatum op. Kan dit niet, dan graag op het zelfde adres melden wanneer de vacature ingevuld is.

Om de juiste kandidaten aan te trekken is het belangrijk voldoende informatie in uw aanbieding te vermelden. Als geheugensteuntje bij het schrijven kunt u deze tekst gebruiken.