Doelgroep

•    Verantwoordelijken voor personeelsbeleid
•    Zakelijk leiders
•    Leidinggevenden die vaak en intensief te maken hebben met competentieontwikkeling
•    Ervaren leidinggevenden die hun peoplemanagement-vaardigheden willen aanscherpen


Doel

Waarom inschrijven ?
•    Werken met competenties is de sleutel tot het vergroten van de efficiëntie van je organisatie.
•    Een effectief competentiebeleid is de beste garantie je medewerkers te stimuleren om te blijven groeien en zich te ontwikelen.
•    Een effectief competentiebeleid draagt bij tot de retentie van je personeelsbestand.
•    Met een effectief competentiebeleid bereik je de beste resultaten met je budget.

Na deze cursus ga je naar huis met :
•    Een praktijkmodel om in je organisatie een effectief competentiebeleid uit te zetten, of je bestaande competentiebeleid te verfijnen en efficiëntere resultaten te behalen.
  

Programma

•    De drie dimensies van succesvol leiderschap in de culturele sector : competenties, mensen (gedrag) en culturen
•    Grondige analyse van competentiemanagement in al zijn facetten
•    Competentieprofielen:

➢    Vaardigheden, kennisfactoren en attitudes
➢    Functiegebonden competentieprofielen
➢    Persoonsgebonden competentieprofielen
➢    Groeifactoren en leermodellen

•    Oefeningen met competentieprofielen in de culturele sector
•    Leiderschapsstijlen:

➢    Competentiegebonden leiderschapsstijlen
➢    Stituationeel leiderschap

•    Oefeningen rond situationeel leiderschap in de culturele sector
•    Hoe mensen leren
•    Competentiemanagement en groei
•    Competentiemanagement en retentie
 
 
Docent

Francis Laleman, consultant/trainer/coach, Beyond Borders


Praktisch
 
dinsdag 14 september, 9.00u-17.00u @ Concertgebouw, Brugge
Gratis voor werknemers van PC 304 / € 220 voor andere deelnemers

Inschrijven

klik hier