Doelgroep
 
•    Verantwoordelijken voor personeelsbeleid
•    Zakelijk leiders
•    Ervaren leidinggevenden die hun peoplemanagement-vaardigheden willen aanscherpen
•    Leidinggevenden die functioneringsgesprekken met hun medewerkers voeren


Doel

Waarom inschrijven ?
•    Gedragsgericht leidinggeven is de sleutel tot motivering van je medewerkers.
•    Gedragsmodellen helpen zakelijk leiders en leidinggevenden om het beste beste uit hun team te halen.
•    Gedragsmodellen geven inzicht in verbeterde teamopstelling en efficiënte teamdynamiek.
•    Gedragsmodellen helpen de leidinggevende om van het functioneringsgesprek een ontmoeting te maken die motiverend, toekomstgericht en resultaatgericht is.

Na deze cursus ga je naar huis met :
•    Een praktijkmodel om op een efficiënte manier met mensen om te gaan in een organisatie.
•    Een praktijkmodel om teamdynamiek te ontwikkelen in je organisatie.
 

Programma

•    De drie dimensies van succesvol leiderschap in de culturele sector : competenties, mensen (gedrag) en culturen.
•    Grondige analyse van gedragsgericht management in al zijn facetten.
•    Gedragsprofielen:

➢    Observatietechnieken
➢    Gedrag in kaart brengen
➢    Impactstudies: de impact van het gedrag op het team en de organisatie

•    Oefeningen met gedragsprofielen in de culturele sector
•    Gedragsbeïnvloeding en gedrags-stretch
•    Oefeningen met functioneringsgesprekken
•    Oefeningen met teamdynamiek
•    Oefeningen met organisatie-opstellingen

 
Docent

Francis Laleman, consultant/trainer/coach, Beyond Borders


Praktisch
 
woensdag 6 oktober, 9.00u-17.00u @ Concertgebouw, Brugge
Gratis voor werknemers van PC 304 / € 220 voor andere deelnemers

Inschrijven

klik hier