Het Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten kent onder bepaalde voorwaarden sectorale opleidingspremies toe.  Deze opleidingspremies worden ingezet voor welbepaalde doelgroepen.

Zo hebben heel wat werknemers uit PC 304 recht op een jaarlijks opleidingskrediet van € 850, op te vragen via de werkgever.  Het HRM-aanbod is zelfs gratis voor alle werknemers binnen PC304. Het ondersteunen van de verdere uitbouw van een professioneel competentiegericht HR-beleid binnen de sector blijft immers een van de prioritaire acties van het SFP.

Uitzendkrachten die het afgelopen jaar minstens één dag voor een opdrachtgever uit PC 304 hebben gewerkt, kunnen eveneens gebruik maken van dit opleidingskrediet.

Tenslotte kunnen ook werkzoekenden en zelfstandigen met aantoonbare banden met PC 304 aanspraak maken op opleidingspremies, tot een jaarlijks maximum van € 425.

Deze premies kunnen ingezet worden voor deelname aan onze eigen opleidingen, maar eveneens voor opleidingen bij andere opleidingsverstrekkers.

Naast deze opleidingspremies kan je als werkgever onder bepaalde voorwaarden ook sectorale tewerkstellingspremies aanvragen.

Het volledige premiereglement vind je hier.

BELEID EN ORGANISATIE

Traject 'Human Resources Management in de artistieke sector' 

Dit pakket is interessant voor mensen die hun eerste stappen zetten als leidinggevenden enerzijds, én voor 'ervaren leiders' die hun HRM-bagage willen opfrissen of actualiseren anderzijds. 
In de basiscursus maak je kennis met de modernste methodieken van HR Management.  De drie dimensies van succesvol leiderschap komen aan bod : competenties, mensen (gedrag) en culturen :

• Je verwerft een eerste inzicht in competenties, competentie-ontwikkeling en competentie-management. 
• Je maakt kennis met gedragsstijlen, gedragsprofielen en beïnvloedingsmechanismen.
• Je ontwikkelt een andere kijk op organisatiecultuur, organisationeel gedrag, (culturele) diversiteit en organisatiewaarden.

In de verschillende workshops worden de drie dimensies van de basiscursus verder uitgewerkt.

Je kan inschrijven voor een of meerdere modules; je stelt je persoonlijk traject samen alnaargelang je eigen behoeften en interesses.  Het is echter wel een aanrader om de basismodule te volgen voor de specifieke workshops !

HRM Basis

dinsdag 7 september, 9.00u-17.00u @ Concertgebouw, Brugge
Gratis voor alle werknemers van PC 304 en andere doelgroepen  sectorale opleidingspremies
€ 220 voor andere deelnemers

meer info

Workshop 1 : Praktisch aan de slag met competentiemanagement

dinsdag 14 september, 9.00u-17.00u @ Concertgebouw, Brugge
Gratis voor alle werknemers van PC 304 en andere doelgroepen  sectorale opleidingspremies
€ 220 voor andere deelnemers

meer info

Workshop 2 : Werken met mensen 

woensdag 6 oktober, 9.00u-17.00u @ Concertgebouw, Brugge
Gratis voor alle werknemers van PC 304 en andere doelgroepen  sectorale opleidingspremies
€ 220 voor andere deelnemers

meer info

Workshop 3 : Praktisch aan de slag met organisatiemanagement

donderdag 14 oktober, 9.00u-17.00u @ Concertgebouw, Brugge
Gratis voor alle werknemers van PC 304 en andere doelgroepen  sectorale opleidingspremies
€ 220 voor andere deelnemers

meer info

PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN

Werkplekcoach

De term 'werkplekcoach' zoals hier bedoeld verwijst niet naar een beroep op zich, maar naar een rol, een tijdelijke verantwoordelijkheid die een werknemer opneemt, meestal bovenop het takenpakket dat hoort bij zijn eigenlijke job.  De werkplekcoach wordt op de werkvloer ingeschakeld bij het inwerken van nieuwe medewerkers (nieuwe collega's, uitzendkrachten, stagiairs...); hij leidt ze tijdelijk op en begeleidt ze bij de integratie op de werkplek. 
Tijdens deze tweedaagse werk je rond drie thema's :

• Je krijgt zicht op je eigen begeleidersstijl en competenties
• Je verwerft inzicht in ontwikkelingsniveau, betrokkenheid en leerstijl van de medewerker
• Je leert begeleidende gesprekken voeren

data & plaats nog te bepalen

meer info

Klantgericht handelen / Omgaan met moeilijke klanten voor onthaalmedewerkers

Bij een onthaal wordt een eerste indruk gevormd.  Deze is cruciaal met het oog op een verdere samenwerking.  Klantgericht handelen is dan ook een noodzakelijke voorwaarde naar toekomstig succes.  In deze opleiding wordt de basis gelegd om de deelnemers hierin te doen uitblinken.

op aanvraag 'in house'
 
meer info

Nederlands op de Werkvloer

Nederlands op de Werkvloer is een interactieve opleiding op de werkvloer, met als doel het verbeteren van de interne communicatie. Werken met anderstaligen kan aanleiding geven tot vertraging, misverstanden of zelfs ongevallen op de werkvloer. Een gebrekkige kennis van het Nederlands is immers vaak de oorzaak van problemen op het werk. Als werkgever heb je er alle belang bij dat de communicatie efficiënt gebeurt en dat anderstaligen op zijn minst het Nederlands kunnen dat ze nodig hebben in je organisatie.  Deze opleiding wordt altijd op maat van je organisatie uitgewerkt.

op aanvraag 'in-house' georganiseerd (door VDAB)

meer info

VEILIGHEID & WELZIJN

Alexandertechniek (introductie) - NIEUW in aanbod !

Deze driedaagse, intensieve workshop is gericht op diverse beroepsbeoefenaars binnen de podiumkunsten die kampen met een of meerdere problemen die hem/haar verhinderen optimaal te functioneren (zoals stemproblemen, repetitive strain injury, rugproblemen, stress gerelateerde klachten), of voor wie zoekt naar een veilige manier om dit soort problemen te voorkomen.  Je krijgt oa een reeks praktische tips die je toelaten om de meest elementaire principes van de Alexander Techniek zelfstandig toe te passen, en een aantal zeer algemene en een aantal persoonlijke adviezen die je verder op weg kunnen helpen in je zoektocht naar meer efficiëntie, minder energieverlies, minder stress, minder pijn,..
 
dinsdag 19, woensdag 20 en donderdag 21 oktober, 10.00u-17.00u @ deFeniks, Mortsel
Gratis voor doelgroepen  sectorale opleidingspremies
440 € voor andere werknemers PC 304
520 € voor andere deelnemers

meer info

EHBO

Eersthulpverleners op de werkvloer kunnen kleine wonden onmiddellijk verzorgen. Ernstige verwondingen kunnen ze inschatten en stabiliseren tot gespecialiseerde hulp opdaagt. Niet alleen voor de gewonde werknemer is dat een goede zaak, maar de hele organisatie vaart er wel bij. Collega's met eerstehulpkennis hebben immers ook oog voor preventie en veiligheid. Ze helpen niet alleen na een ongeval, ze helpen het ook voorkomen.
Voor de artistieke sector werkte het Rode Kruis 2 aangepaste modules uit,  één voor technici en één voor het administratief en zaalpersoneel. Deze opleidingen zijn volledig afgestemd op de specifieke risico's van onze sector.

Podiumtechnici :
meer info
Administratief & onthaalpersoneel :
meer info

op aanvraag 'in house'

Eerste interventie bij brand

Sensibilisatie over de omvang van brand in het dagelijks leven, snel en doeltreffend reageren in geval van brand, de verschillende eerste interventiemiddelen herkennen en kunnen gebruiken, bewustwording van de gevaren van brand, de grenzen van de eerste interventie kennen, algemene basiskennis op het vlak van brand verwerven.

op aanvraag in opleidingscentrum Louvain-la-Neuve

meer info 

Heftechnieken / 'Posture training'

De basisopleiding (1/2 dag) bestaat uit twee delen.  In een eerste fase (in een vergaderzaal) wordt een logische denkpiste gecreëerd in het ontstaan, het vaak onbewust aanhouden van foutieve lichaamshoudingen en het leren anticiperen om overbelasting in te dijken.  Aan de hand van een Powerpoint presentatie krijgen de deelnemers een mix van bedrijfseigen opnamen en algemene didactische beelden.
In een tweede fase (aan de werkpost zelf) volgt de confrontatie van de theorie met de praktijk, die niet altijd makkelijk in te schatten is door de operator zelf.  De deelnemers krijgen ter plaatse professioneel advies in verband met de juiste lichaamshouding tov de werkpost - een must om de training te laten slagen.

Deze cursus is niet bedoeld als een eenmalig gebeuren, maar is in feite een instrument om de broodnodige gedragswijzigingen op termijn te begeleiden en vooral gunstig te beïnvloeden.  In dit kader kan zes maanden na de basistraining een eerste follow-up (1/2 dag) georganiseerd worden.  Op basis van uitwisseling van ervaringen tussen de docent en de werknemers worden praktische toepassingen geëvalueerd, en mogelijke fouten opgespoord en verbeterd. 

Deze opleiding kan georganiseerd worden voor verschillende doelgroepen :
Podiumtechnici :
meer info
Schoonmaakpersoneel :
meer info

op aanvraag 'in house'

Beeldschermwerk - NIEUW in ons aanbod !

Aan de meeste beeldscherm werkposten treffen we een hoge vorm van statische belasting aan.  De training is er vooral op gericht om, naast een logische opstelling van de globale apparatuur, met een juiste lichaamshouding en een juist houdingsbewustzijn te leren werken.  Sensibilisering is voor jong en oud, klachtenvrij of niet, een handig instrument om overbelastingsproblemen in te dijken.

De basisopleiding (1/2 dag) bestaat uit twee delen.  In een eerste fase (in een vergaderzaal) worden aan de hand van een PowerPoint presentatie diverse beeldscherm werkposten besproken in al hun facetten, qua opstelling, houdigen, micro breaks en nuttige tips om de fysieke en mentale weerbaarheid te optimaliseren.
In een tweede fase (aan de werkpost zelf) wordt de theorie getoetst aan de praktijk.

Deze cursus is niet bedoeld als een eenmalig gebeuren, maar is in feite een instrument om de broodnodige gedragswijzigingen op termijn te begeleiden en vooral gunstig te beïnvloeden.  In dit kader kan zes maanden na de basistraining een eerste follow-up (1/2 dag) georganiseerd worden.  Op basis van uitwisseling van ervaringen tussen de docent en de werknemers worden praktische toepassingen geëvalueerd, en mogelijke fouten opgespoord en verbeterd. 

meer info

op aanvraag 'in house'

ICT

Photoshop (basis) - NIEUW in ons aanbod !

De deelnemers leren via een minimale tijdsinvestering de gebruikersinterface en de specifieke eigenschappen van Adobe Photoshop kennen.  Aan de hand van allerlei oefeningen leren ze hoe ze de belangrijkste basisbewerkingen met het grafisch opmaakprogramma kunnen uitvoeren.

3 vrijdagen : 19 & 26 november & 3 december, 9.00u-16.00u @ VTI, Brussel
Gratis voor doelgroepen  sectorale opleidingspremies
355 € voor andere werknemers PC 304
400 € voor andere deelnemers

meer info

Opleidingstraject Ms Excel 2007 (basis & gevorderden) - NIEUW in ons aanbod !

Dit traject bestaat uit 3 modules (3 dagen).  De deelnemers kunnen zelf kiezen welke opleidingsdagen ze willen volgen, naargelang de kennis en ervaring die ze reeds hebben.

MS Excel 2007 Basis

donderdag 23 september , 9.00u-16.00u @ VTI, Brussel
 
meer info

MS Excel 2007 voor gevorderden - functies, berekeningen en oplosmethodes

vrijdag 24 september, 9.00u-16.00u @ VTI, Brussel

meer info

MS Excel 2007 voor gevorderden - gegevensbanken, draaitabellen en mailmerge

dinsdag 28 september , 9.00u-16.00u @ VTI, Brussel

meer info


Per module :
Gratis voor doelgroepen  sectorale opleidingspremies
125 € voor andere werknemers PC 304
150 € voor andere deelnemers 

VOOR ARTIESTEN

Stemtraining

Deze workshop richt zich tot professionele podiumkunstenaars die hun kennis en vaardigheden op het gebied van stemtraining willen opfrissen en uitbreiden.  In de cursus wordt er stilgestaan bij de verschillende aspecten van 'spreken'.  Het artistieke stemgebruik met de onmiddellijke toetsing aan de praktijk staat hierbij centraal.
Er worden methodes aangereikt om zelfstandig verder te trainen en er worden adviezen geformuleerd voor eventuele verdere individuele scholing van bepaalde aspecten.

donderdag 16 en donderdag 30 september, 9.30u - 13.00u @ deFilharmonie, Antwerpen
Gratis voor doelgroepen  sectorale opleidingspremies
Gratis voor werkzoekende artiesten
125 € voor andere werknemers PC 304
150 € voor andere deelnemers

meer info