Art2work ontwikkelt zich als een intermediair tussen een aantal belangrijke Brusselse kunstencentra (De Munt / La Monnaie, Théâtre National, KVS, Wiels, Kaaitheater, Les Halles) en jonge laaggeschoolde werkzoekenden (18 > 25 jaar).
Ze startten met een vernieuwend werkervaringsprogramma, waar het accent vooral ligt op het aanleren van professionele attitudes. 
Het project richt zich op 2 grote groepen van beroepen :  'technical assistance' en 'frontdesk & stewarding'.   De deelnemers kunnen ervaring opdoen binnen de Brusselse kunstencentra.  Elke ploeg wordt begeleid en omkaderd door een ploegbaas die beschikt over de nodige ervaring en pedagogische inzichten om de deelnemers voldoende 'kunnen' en 'kennen' over te dragen. Theoretische modules ondersteunen en vervolledigen de terreinervaring van de werknemers.
De doelstelling is om ervoor te zorgen dat de deelnemers, na hun inschakelparcours, klaar zijn voor een duurzame tewerkstelling, ook in andere economische sectoren.

http://www.art2work.be/
 

KunstZ is een nieuw project van de vzw Kopstuk.  Bedoeling is om de tewerkstelling voor mensen van allochtone origine binnen de cultuursector te bevorderen. kunstZ wil een 'tewerkstellingspool' uitbouwen van nieuwkomers en migranten die interesse hebben om in de cultuursector te werken.  Deze mensen worden begeleid om hun weg te vinden in de sector en kunnen binnen verschillende statuten zoals WEP+, sociale tewerkstelling, stage- en vrijwilligerscontract ervaring opdoen, zowel artistiek, technisch als administratief. De medewerkers van de pool worden – waar mogelijk- ingeschakeld in de eigen projecten van Kopspel vzw en in de werking van de verschillende culturele partnerorganisaties. 

http://www.kunstz.be/