afgelopen
Sociocratie 3.0: samen beslissen in een wendbare organisatie (module 2)
op weg naar zelfsturing
Partners
ILean
Hoe kunnen we samen beslissingen nemen waarin maximaal de wijsheid van iedere betrokkene verwerkt is, zonder eindeloos naar een consensus te zoeken en verder te moeten met een halfbakken compromis?
Op weg naar zelfsturing: Sociocratie 3.0 in de praktijk.
Creëer geëngageerde medewerkers,
zelfsturende topteams en een wendbare, menselijke organisatie.
Wij organiseren dit najaar 2 introductiedagen 'Sociocratie 3.0', vanuit een andere invalshoek.
Beide modules kunnen gezien worden als een aparte opleiding, maar ze
kunnen ook een aanvulling op elkaar zijn.
Tijdens deze opleidingen duiken we dieper in een aantal elementen uit Sociocratie
3.0. en verkennen we hoe we een effectieve en wendbare organisatie kunnen
opzetten op basis van de echte behoeftes die er leven in de organisatie. We
verkennen hoe iedereen als een gelijkwaardige sensor kan fungeren en optimaal
kan bijdragen aan het doel van onze organisatie.
We leven in een snel veranderende wereld waarin we constant uitgedaagd
worden om met nieuwe realiteiten om te gaan. Dat vraag van ons als organisatie
dat we ons snel weten aan te passen en daarbij hebben we de wijsheid van
iedereen in de groep nodig. Iedereen moet dan samen kunnen bijdragen aan de
koers van de organisatie. Maar hoe doen we dat dan: snel samen slimme
gedragen besluiten nemen? Hoe passen we dan onze organisatie structuur op zo’n
manier aan dat die wendbaar blijft en steeds die structuur is die we nodig hebben?
Module 2: samen beslissingen nemen in een wendbare organisatie
Tijdens deze module verkennen we eerst wat Sociocratie 3.0 nu precies is en
welke principes erachter zitten. Daarnaast gaan we het hebben over manieren om
samen beslissingen te nemen waarin we maximaal de wijsheid van iedere
betrokkene verwerken zonder eindeloos naar een consensus te zoeken en verder
te moeten met een halfbakken compromis.
Je leert hoe je een uitdaging, doel of probleem samen scherp stelt, en hoe je dan
efficiënt de nodige informatie verzamelt om tot een voorstel te komen. Vervolgens
leer je consent besluitvorming kennen en het zelf in de praktijk zetten. Zo wordt
besluitvorming in jouw team zowel effectief als verbindend.
Eens we tot die gedragen beslissingen kunnen komen, bekijken we samen
bekijken hoe we onze organisatie wendbaar kunnen maken. Hoe kunnen we
vormgeven aan bepaalde rollen en domeinen? Hoe volgen we onze afspraken dan
op?
Programma
• Intro Sociocratie 3.0Consent besluitvorming
• Hoe te starten met het implementeren van S3-patronen
• Drivers om doelen te stellen of uitdagingen scherp te stellen
• Efficiënt voorstellen co-creëren
• Consent besluitvorming
• Hoe te starten met het implementeren van S3-patronen
Naast theorie en oefeningen voorzien we ook voldoende reflectietijd zodat je de
aangeleerde stof naar jouw praktijk kan vertalen, en daarover in dialoog kan gaan
met elkaar en de trainer.
Trainer Bob Vanderstukken is naast een ervaren project- en changemanager
ook toneelregisseur. In beide werelden brengt hij mensen samen om te
werken naar een concreet doel.
Over de partner
ILean
Goed presterende agile teams? Een lerende organisatie die zich snel aanpast aan veranderende omgevingen? Betrokken en tevreden medewerkers die maximaal bijdragen aan de organisatie? Ilean helpt je dit te bereiken!
www.ilean.bePraktisch
vrijdag 18 februari 2022 van 9u30 tot 17u @ Kaaitheater (Forum), Brussel
prijs: € 195
Drank en broodjeslunch zijn inbegrepen.
opleidingskrediet I sectorale opleidingspremies
gebruik je jaarlijks opleidingskrediet als je tot een van deze groepen behoort:
- werknemers van paritair comité 304
- flexwerkers (*) die regelmatig in de sector podiumkunsten en muziek werken, maar op het moment van de opleiding werkzoekend zijn
(*) onder bepaalde voorwaarden - studenten, stagiairs en lerenden binnen een organisatie uit PC304
op die manier kan je gratis deelnemen
heb je nog vragen? opleiding(a)podiumkunsten.be
Deze opleiding is voorbij. Bekijk het huidige opleidingsaanbod.
