systemisch leiderschap

voor wie?

voor leidinggevenden die hun eigen groeiproces en hun impact en resultaat op een diepgaande en duurzame manier willen versterken. Je bent een enthousiaste leidinggevende: je besteedt aandacht aan je mensen én aan je resultaten. Toch lijken sommige dingen telkens terug te keren. Een niet zo constructieve dynamiek. Gedoe. Onrust. Je hebt al van alles geprobeerd, maar het stroomt niet. ‘Misschien ligt het gewoon aan mij?’, vraag je je wel eens af. Intussen lekt de energie weg. Mogelijk ligt het antwoord ergens anders: in de onderstroom.

achtergrond - wat is ‘systemisch’?

Onderstroom gaat over wat ‘onder de waterlijn’ gebeurt, vaak onzichtbaar, wel voelbaar: de dynamiek of energie in een team of organisatie, (verborgen) loyaliteiten, terugkerende patronen. In die onderstroom spelen immers een aantal ‘systemische’ oerkrachten of wetmatigheden. Een ‘systeem’ is een geheel dat is meer dan de som der delen. Elk systeem heeft een eigen karakter: denk aan een gezin, een team, een organisatie.
Een voorbeeld: je gaat als nieuwe leidinggevende gemotiveerd van start met een team. Je voorganger is om onduidelijke redenen vertrokken. Teamleden praten er vaak over en het beïnvloedt hun werk. Jij doet je best om met een schone lei te starten en vooruit te kijken, toch ervaar je wantrouwen en weerstand, alsof er niet echt een ‘plek’ is voor jou. Om zoiets aan te pakken, heb je onderstroom-kennis en systemische tools nodig. In deze tweedaagse ontdek je hoe die wetmatigheden werken, en hoe je met verrassend eenvoudige interventies een groot verschil maakt.

programma

We duiken in de onderliggende krachten die in elk systeem spelen: binding, ordening, balans, oorsprong en bestemming. Vervolgens leer je hoe je snel en eenvoudig naar die onderstroom peilt en luistert. Je krijgt ook een verhelderend inzicht in je eigen positie en rol als leidinggevende, in hoe je je plek op een versterkende en natuurlijke manier kan innemen, zodat er rust en duidelijkheid is. Je ontdekt hoe je een context creëert waarin alles stroomt en anderen als vanzelf groeien.Tot slot verrijken we je gereedschapskist met eenvoudige toepasbare, ‘minimal proper action’ systemische werkvormen, die je direct in je werk met collega’s en met je team kan gebruiken.