systemisch leiderschap

Je bent een enthousiaste leidinggevende: je besteedt aandacht aan je mensen én aan je resultaten. Toch blijven sommige dingen terugkeren. Een niet zo constructieve dynamiek. Gedoe. Onrust. Je probeert van alles, maar het stroomt niet.

Of het loopt wel, maar het volle potentieel wordt niet benut. ‘Ligt het aan mij?’, vraag je je soms af. Ondertussen lekt de energie weg. Mogelijk ligt het antwoord ergens anders: in de onderstroom.

Wat is systemisch?

Een systeem is een geheel dat meer is dan de som der delen - een gezin, een team, een organisatie. Mét een eigenzinnig karakter, zichtbaar en onzichtbaar.
De onderstroom - wat onder de waterlijn speelt - zie je niet, maar voel je wel.

Loopt het? Heerlijk! Gaat het stroef, dan kost het: oude loyaliteiten, onuitgesproken wrevel, terugkerende patronen.

Een voorbeeld: Je gaat als nieuwe leidinggevende gemotiveerd van start. Je voorganger is om onduidelijke of vervelende redenen vertrokken. Mensen praten erover en het beïnvloedt hun werk. Jij doet je best om met een schone lei te starten en vooruit te kijken, maar je ervaart wantrouwen en weerstand, alsof er niet echt een ‘plek’ is voor jou.

Om zoiets aan te pakken, heb je onderstroom-kennis en systemische tools nodig. In deze tweedaagse ontdek je hoe onderstroom-krachten werken, en leer je met verrassend eenvoudige interventies een groot verschil maken: van sleuren naar wondere werklust.

Wat mag je verwachten?

We duiken in de universele systemische principes: erbij horen, ordening, balans geven en nemen, oorsprong, bestemming en hun specifieke werking in een team- en organisatiecontext. Je krijgt inzicht in je eigen leiderschapsrol en leert je plek op een natuurlijke, versterkende manier innemen. Je leert snel en eenvoudig naar de onderstroom peilen.

Tot slot verrijk je je gereedschapskist met eenvoudige toepasbare, ‘minimal proper action’ systemische werkvormen, die je direct in je werk met collega’s en met je team kan gebruiken.

Voor wie?

Voor leidinggevenden die hun eigen groeiproces en hun impact en resultaat op een diepgaande en duurzame manier willen versterken.

Na deze workshop:

• heb je inzicht in systemische principes in leiderschap, teams en organisaties
• werk je vanuit een versterkende plek, in plaats vanuit verwachting
• herken je snel wat er onderhuids speelt en weet je hoe je erop inspeelt
• creëer je een context waarin alle potentieel stroomt - het jouwe voorop
• ontwikkel je meer zelfvertrouwen en leer je speelsheid en lichtheid brengen in uitdagende situaties
• ga je naar huis met een schatkist vol inspiratie en doeltreffende, praktische tools

Methodiek

• no-nonsense aanpak met veel ruimte voor vragen en eigen cases
• praktische werkvormen, meteen toepasbaar
• work & play: beproefde technieken en theorieën vullen we aan met originele invalshoeken en de nodige lichtheid