Bedragen voor 2026
De berekening en de wijze van uitbetaling hangen af van de contractduur bij de werkgever:
- Lange contracten (≥ 4 maanden onafgebroken): € 1.800 bruto per VTE
Dit sectorale minimumbedrag betaal je als werkgever zelf uit aan de werknemer via je sociaal secretariaat. Vanuit het Sociaal Fonds Podiumkunsten (SFP) ontvang je achteraf een tegemoetkoming voor 90% van de totale loonkost:- Basis: € 1.800 bruto / VTE
- + 28,50% RSZ-werkgeversbijdrage = € 2.313 totale loonkost
- − 10% sectorale solidariteitsbijdrage naar flexwerkers
- Tegemoetkoming = € 2.081,70 per VTE (pro rata bij deeltijdse tewerkstelling)
- Flexwerkers (korte contracten < 4 maanden): € 2.350 bruto per VTE
Het SFP keert deze premie pro rata rechtstreeks uit aan de flexwerkers en verzorgt zelf de RSZ-aangifte, bedrijfsvoorheffing en fiscale fiches.
Meer details over de toekenningsvoorwaarden en berekeningsregels vind je in de handleiding.
Aan de slag in MyFonds
De verwerking en validatie van de eindejaarspremies en tegemoetkomingen gebeurt vanaf dit jaar volledig via het nieuwe werkgeversportaal myfonds.podiumkunsten.be. Dit platform vervangt de vroegere pdf-vragenlijsten.
Toegang via digitale sleutels: Aanmelden gebeurt via de federale overheid (itsme, eID). Zorg dat je hoofdtoegangsbeheerder vooraf de rol “Sociaal Fonds Podiumkunsten - MyFonds” toekent via eGov-rollenbeheer. Hoe je dat precies doet vind je in de handleiding voor het rollenbeheer.
Deadline 6 december 2026: Je hebt tot en met 6 december de tijd om de gegevens van je medewerkers (zoals tewerkstellingsduur, IBAN en e-mailadressen van flexwerkers) te controleren, aan te vullen en eventuele ‘opt-outs’ aan te duiden.
Webinar herbekijken
Op 29 oktober organiseerden we een toelichtend webinar over de eindejaarspremie en het gebruik van MyFonds. Kon je er niet bij zijn of wil je de presentatie en demo nog eens rustig doornemen?
