over de organisatie
Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega's van stad en OCMW in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra... De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen.
over de functie
Als administratief medewerker bij Kortrijk sta je in voor een klantgerichte, kwalitatieve en efficiënte dienstverlening aan interne of externe klanten. Zo laat je Kortrijkzanen, bezoekers, toeristen, shoppers... genieten van een divers aanbod aan dienstverlening.
Via deze procedure zoeken we mensen die bewust op zoek zijn naar een administratieve job met flexibele of atypische uren. Het gaat om administratieve functies waar weekendwerk of avondshifts aan bod komen, dit kan zowel voltijds als deeltijds zijn. Op het inschrijvingsformulier kan je aangeven wat je precies zoekt.
bv. Onthaalmedewerker Musea: Jij vormt het eerste aanspreekpunt voor de bezoekers van de twee Kortrijkse musea Texture en Abby. Je verzorgt het onthaal en zorgt dat de bezoekers zich welkom voelen en geïnformeerd aan hun bezoek kunnen beginnen.
profiel kandidaat
Ook onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie.
aanbod
Met deze procedure leggen we een wervingsreserve aan voor mensen die bewust kiezen voor een administratieve functie met flexibele of atypische werkuren. Alle kandidaten die slagen, worden opgenomen op een wervingsreserve die minstens twee jaar geldig blijft. Als er een administratieve vacature open staat met weekendwerk of avondshifts, doen we beroep op deze wervingsreserve.
Tijdens de gesprekken kan je aangeven welke profielen je aanspreken, of je voltijds of deeltijds wil werken en of je ook interesse hebt in tijdelijke jobs. Op die manier weten wij welke vacatures wij jou wel of niet kunnen bezorgen nadat je slaagde en opgenomen werd in deze wervingsreserve.
wijze van solliciteren
Inschrijven kan tot en met 18 augustus 2024, enkel digitaal via https://www.kortrijk.be/nieuws/administratief-medewerker-flexibele-uren-c1-c3
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).