over de organisatie
LoadStone is een muziekmanagementkantoor dat artiesten begeleidt die opereren op een snijvlak tussen (experimentele) elektronica, jazz, hiphop en indie. We werken samen met AliA, Blck Mamba, Cellini, Lefto Early Bird, Martha Da'ro en M I M I. Deze artiesten opereren op internationale schaal en combineren verschillende artistieke kernactiviteiten. Het gaat daarbij onder andere over live-shows, performances, dj-sets, muziekproductie, runnen van hun eigen platenlabel, cureren van club/concertavonden…
over de functie
We zoeken iemand:
-Die mee wilt stappen in de day to day opvolging van onze artiesten: opvolgingsmeetings met artiesten, to-do's formuleren en mee realiseren, advancing shows mee opnemen.
-Die zin heeft om mee na te denken over de artistieke en zakelijke aanpak van de projecten: omkaderen releases, uitdenken social strategy van een artiest, campagnes van artiesten mee vormgeven.
-Die nieuwe interessante opportuniteiten voor onze artiesten ziet en kan aanbrengen.
-Die eventueel ook zin heeft om op termijn zelf een eigen roster op te bouwen of nu reeds zelf artiesten begeleidt.
profiel kandidaat
-Je bent zot van concerten en clubnachten.
-Je werkt graag in teams en houdt van strategische plannen smeden (en realiseren).
-Je kan gestructureerd werken, kan verslagen en dossiers schrijven.
-Je hebt geen schrik van cijfers en kan budgetten beheren.
-Je hebt een brede muzieksmaak en wordt geraakt door de creaties van artiesten.
aanbod
-We bieden je een halftijds contract voor onbepaalde duur (uitbreiding van de tewerkstelling is mogelijk in overleg).
-Een marktconform loon binnen Barema PC 329.
-Deelname aan netwerkevents, (internationale) showcase-festivals en andere muzikale uitstappen.
wijze van solliciteren
Stuur ten laatste 4 september een CV en motivatiebrief naar joris@loadstonemanagement.com. We selecteren enkel op basis van competenties los van gender, geloof, huidskleur, nationaliteit, seksuele voorkeur of beperking.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).