over de organisatie
Sinds een succesvolle fusie in 2023 is kunstencentrum nona een ‘huis van verhalen’, die verteld worden via enkele sterke in-house merken zoals het gerenommeerde theatergezelschap Abattoir Fermé, het Belgische jazzplatform JazzLab, de inclusieve theaterpraktijk STAMPPOT, onze jazzclub Nova Express; of tijdens tentoonstellingen en binnen onze festivals BROEK, BRAND! en BLEND.
over de functie
Voor ons gezellige café, waar bezoekers en artiesten elkaar ontmoeten voor en na voorstellingen of concerten, zoekt nona een deeltijdse barmedewerker. Iemand sociaal, joviaal en met flair, iemand met een hart voor cultuur die ons publiek met open armen ontvangt en een hartelijk uithangbord is voor onze bar én voor het huis.
profiel kandidaat
Daar hoort bij dat je:
- instaat voor het vlekkeloos runnen van de bar voor en na activiteiten in onze zalen, en occasioneel op buitenlocaties tijdens festivals;
- zorgt dat mensen zich welkom voelen;
- vlot drank bedient, met oog voor de ideale schuimkraag en andere belangrijke details;
- de bar tijdig opent en veilig terug afsluit;
- de ruimte proper houdt;
- de drankvoorraad organiseert, de frigo’s aanvult en dranken bestelt bij onze leveranciers;
- graag werkt met een vaste ploeg van vrijwillige helpers.
We hebben je nodig, want je:
- hebt horeca-ervaring;
- laat je niet uit het lood slaan en blijft te allen tijde klantvriendelijk;
- hebt een vlotte babbel en ondernemende ingesteldheid;
- hebt oog voor orde en hygiëne;
- bent enthousiast om te werken in een artistieke omgeving die altijd in beweging is;
- bent ‘s avonds en in het weekend beschikbaar volgens een variabel uurrooster dat enkele maanden vooruit gepland wordt;
- woont in Mechelen of omgeving en bent snel inzetbaar.
aanbod
Je krijgt de eindverantwoordelijkheid als barverantwoordelijke.
- periode van tewerkstelling: september 2026 tem juni 2027.
- contract van bepaalde duur voor deeltijdse arbeid van 15,2 u/week (40% volgens een variabel uurrooster), met oog op verlenging.
- verloning volgens de cao voor podiumkunsten (paritair comité 304); anciënniteit op basis van ervaring
Je krijgt de mogelijkheid om voorstellingen, concerten en tentoonstellingen bij te wonen.
wijze van solliciteren
Maak je zo snel mogelijk kenbaar via jobs@nona.be
Je start bij voorkeur in september 2026.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).