bestuurder bij publiq

over de organisatie

Over publiq:
publiq is de drijvende kracht achter bekende merken zoals UiTdatabank, UiTinVlaanderen, Vlieg,
UiTPAS, museumpas, UiTX en CultuurKuur. Met een team van zo'n 90 medewerkers in hartje
Brussel, en een gezonde mix van overheidssubsidies en eigen opbrengsten, werken wij dagelijks
aan één missie: "meer mensen, meer goesting in meer vrije tijd". Wij geloven in een samenleving
waar vrije tijd leidt tot ontmoeting, initiatief en gedeelde beleving.

Om onze missie verder vorm te geven en het management te ondersteunen in een uitdagende
context (zoals de verdere omslag naar eigen inkomsten en digitale innovaties), zoeken wij drie
nieuwe bestuurders.

over de functie

Jouw rol binnen het bestuursorgaan:
Als bestuurder bepaal je, in nauwe samenwerking met de directie, het algemene beleid van
publiq. Je draagt vanuit jouw deskundigheid bij aan het bestuur en bewaakt het
langetermijnperspectief van de organisatie.
Geïnspireerd door het 'T-shaped' bestuurdersprofiel, zoeken wij bestuurders die een brede
bestuurlijke basis delen, aangevuld met specifieke, diepgaande expertise. Je bent comfortabel in
een 'non-executive' rol: je geeft vertrouwen aan het management voor de operationele
bedrijfsvoering (besturen op afstand), maar daagt hen tegelijkertijd kritisch en strategisch uit.

profiel kandidaat

Persoonlijkheid & stijl (de brede basis)
Ongeacht je specifieke achtergrond, verwachten we van alle bestuurders de volgende
bestuurlijke competenties en houding:

• engagement: Je bent enthousiast over onze missie (een hart voor vrije tijd) en beschikt over de tijd om vergaderingen grondig voor te bereiden en bij te wonen.
• strategisch & financieel inzicht: Je begrijpt de visie van de organisatie, vertaalt externe maatschappelijke ontwikkelingen naar strategische opportuniteiten en kan financiële rapporten analyseren en interpreteren.
• integriteit & governance: Je hanteert sterke ethische normen, handelt onafhankelijk (zonder deelbelangen) en respecteert de principes van goed bestuur en transparantie. Je zetelt ten persoonlijke titel en maakt abstractie van je eigen professionele rol.
• constructieve dialoog (people leadership): Je hebt goede luistervaardigheden, denkt constructief mee met het management (maar niet noodzakelijk zoals het management en bouwt aan een klimaat van vertrouwen. Je draagt bij aan een duidelijke, gedragen besluitvorming in consensus.

Ervaring & achtergrond (de specifieke diepte)
Voor deze vacature zoeken wij kandidaten die complementair zijn aan onze huidige
bestuursleden. We nodigen je in het bijzonder uit om te solliciteren als je expertise en een
netwerk meebrengt in één of meerdere van de volgende domeinen:

• Domein- en sectorkennis: Je hebt een grondige kennis van en een relevant netwerk binnen de Vlaamse sport- of onderwijssector. Je begrijpt de specifieke dynamieken en uitdagingen van deze sectoren en kan deze vertalen naar strategische opportuniteiten voor publiq.
• Profiel en invalshoek: Je verrijkt het bestuur met een specifieke, vernieuwende blik op de wereld en onze organisatie. Wij zoeken in het bijzonder kandidaten met een ondernemend profiel, een artistieke of academische achtergrond, of ruime ervaring binnen de werking van een lokale overheid.
• Competenties: gezien het belang van de toezichts- en klankbordrol vanuit het bestuur, zoeken we momenteel naar bestuurders met diepgaande kennis van
  • Financiën, audit & risicobeheer: Je beschikt over een sterk financieel en analytisch inzicht. Je hebt aantoonbare ervaring met het evalueren van financiële rapportages, interne controleprocessen (audit) en het in kaart brengen en beheersen van organisatierisico's.
  • Juridische expertise: Je brengt sterke juridische kennis mee, waarmee je het bestuur en de directie kan adviseren bij complexe vraagstukken, bij voorkeur met voeling voor de context van een complexe vzw.
  • Fondsenwerving & marketing: Je hebt ruime ervaring met strategische marketing en communicatie. Je hebt inzicht in de marktontwikkelingen en brengt aantoonbare ervaring mee in het succesvol opzetten van fondsenwerving, partnerships of andere commerciële modellen om de groei van eigen inkomsten te versnellen.
  • Digitale transformatie & innovatie: Je hebt ruime ervaring met digitale transformatie, van strategische visie tot implementatie. Je hebt aantoonbare expertise in productontwikkeling, digitale platformmodellen en schaalbare digitale dienstverlening. Daarnaast weet je de organisatie te gidsen in de inzet van nieuwe technologieën (zoals AI) om blijvend waarde te creëren voor onze partners en gebruikers.

Omdat publiq ernaar streeft een weerspiegeling te zijn van de samenleving, moedigen wij
kandidaten van alle leeftijden, genders, etnisch-culturele achtergronden en regio's sterk aan om
zich kandidaat te stellen. Ook kandidaten die op zoek zijn naar een eerste bestuurdersmandaat
zijn welkom. We waarderen sterk het concept van ‘geleefde ervaring’.

aanbod

Tijdsbesteding & vergoeding

• Tijdsbesteding: De Raad van Bestuur vergadert gemiddeld 8 keer per kalenderjaar. De voltallige directie is hierbij standaard aanwezig.
• Mandaat: Je wordt aangesteld voor een termijn van 4 jaar, met de mogelijkheid tot maximaal twee herbenoemingen. De voertaal van het bestuursorgaan en alle documenten is Nederlands.
• Vergoeding: Bestuurders ontvangen een presentiegeld per bijgewoonde vergadering (in2025 bedroeg dit € 130 per vergadering, max. € 1.690 per jaar). Een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering is voorzien.

wijze van solliciteren

Heb je interesse om samen met ons vrijetijdsparticipatie in Vlaanderen verder vorm te geven?
Stuur je cv en een overtuigende motivatiebrief uiterlijk op 7 juni 2026 naar het selectiecomité via
selectie.rvb@publiq.be.

Op basis van profiel, ervaring en complementariteit maakt het selectiecomité een eerste selectie
voor persoonlijke gesprekken in juni. De procedure wordt naar verwachting begin september
2026 afgerond.

Heb je nog vragen over de functie of de procedure? Neem dan gerust contact op met Ellen Van
den Berghe, Algemeen Directeur van publiq, via ellen@publiq.be.