over de organisatie
De Nwe Tijd is een Antwerps theaterhuis onder leiding van Suzanne Grotenhuis en Freek Vielen. Zij maken talig theater voor zowel een jong als een volwassen publiek. Naast dat theater organiseren zij regelmatig Maandagavonden waarop er gasten en muzikanten wordt uitgenodigd en nieuw werk wordt voorgelezen.
over de functie
Het bestuur van De Nwe Tijd is de werkgever van de artistieke leiders en draagt zorg voor het handhaven van de Bestuurscode Cultuur. Het bespreken van grote strategische lijnen en het vaststellen van de begroting gaat hand in hand met het gevraagd en ongevraagd adviseren over de artistieke koers. Het bestuur werkt collegiaal samen en nam de afgelopen jaren altijd beslissingen op basis van een breed gedeelde consensus.
profiel kandidaat
Door de veranderingen in ons bestuur zoeken wij vooral mensen die momenteel een actieve rol in het theaterlandschap hebben. Dus ben je maker, speler, programmator, journalist of ben je op andere wijze professioneel betrokken bij het theater, aarzel dan niet om je kandidaat te stellen.
aanbod
Heb jij affiniteit met het werk van De Nwe Tijd, ben je in staat om minstens drie keer per jaar te vergaderen en beschik je over relevante kennis of ervaring? Dan zijn we misschien wel op zoek naar jou. De Nwe Tijd zoekt namelijk twee nieuwe bestuursleden.
wijze van solliciteren
Mocht je zin hebben om het team van De Nwe Tijd te versterken mail dan voor 15 februari naar info@denwetijd.be. Met een selectie van de geschikte kandidaten volgt eerst een online sollicitatiegesprek. Het betreft een onbezoldigde functie. Reiskosten worden wel vergoed.
Het bestuur van De Nwe Tijd wil de samenleving waarin wij leven zo goed mogelijk weerspiegelen. We nodigen kandidaten van elke achtergrond, leeftijd en levenswandel van harte uit om te solliciteren. Bij de selectie van nieuwe bestuurders zal de voorkeur uitgaan naar kandidaten met profielen die op dat moment ondervertegenwoordigd zijn.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).