bestuurslid

over de organisatie

Zomer van Antwerpen is een uitbundig, artistiek en cultureel festival dat plaatsvindt van half juni tot eind augustus op de meest onverwachte plaatsen in Antwerpen. Het festival opent de deuren voor alle leeftijden en culturen. Afgelopen zomer vierde Zomer van Antwerpen haar 30ste editie. Het festivalprogramma bestaat uit voorstellingen van lokale én internationale gezelschappen. Vaak zijn de voorstellingen gratis en steeds zijn ze toegankelijk voor een breed en divers publiek. Zomer van Antwerpen werkt samen met tientallen culturele en niet-culturele partners, stadsdiensten en honderden vrijwilligers.
Bovendien is de organisatie dankzij het beheer van de site “Nieuw Zurenborg” (een oude gasfabriek in Berchem) ook buiten de festivalperiode een groeiende werk- en ontwikkelingsplek.

over de functie

Als bestuurder sta je mee aan het roer van Zomer van Antwerpen, je reflecteert over de toekomstige koers, je bent betrokken bij een veranderingstraject dat zal uitmonden in een organisatie die future-proof is. Je bent niet direct operationeel betrokken bij de organisatie van Zomer van Antwerpen. Soms gebruik je wel jouw expertise om concrete zaken mee op te pakken. Het bestuursorgaan werkt met verschillende thematische werkgroepen. (goed bestuur, HR, duurzaamheid, …)
Belangrijke waarden voor de Zomer van Antwerpen zijn: empathie, integriteit, team, een hart voor de culturele sector, inclusieve diversiteit, fairtrade, duurzaamheid.
 
Wat wij verwachten:

• Deelname aan bestuurs- en algemene vergaderingen in Antwerpen. Dit gaat over een 6-tal vergaderingen per jaar.
• Jouw actieve inbreng in de thematische werkgroepen.
• Je engagement beslaat een periode van minimaal 2 tot 6 jaar.
• Je doet samen met de andere bestuurders voorstellen voor verbetering vanuit een opbouwende en kritische blik.
• Je verdedigt je eigen mening, durft zekerheden in vraag stellen en zoekt vervolgens naar het gemeenschappelijk perspectief.
• Je draagt gezamenlijk genomen beslissingen met overtuiging uit.
• Je maakt je graag vrij om gedurende de zomer op enkele momenten het festival en de voorstellingen te bezoeken.

profiel kandidaat

• Zomer van Antwerpen vindt inclusie en diversiteit erg belangrijk. Daarom zien we dat ook graag terug in het bestuursorgaan. Zomer van Antwerpen moedigt iedereen aan om te kandideren, ongeacht gender, beperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd.
• Je kent Zomer van Antwerpen en bent bereid je verder in de werking te verdiepen.
• Misschien heb je ervaring in een van de volgende domeinen, maar dat is geen must. (artistiek werk, financieel beheer, HR-beleid, sociaalpedagogisch werk / onderwijs / werken met doelgroepen, juridisch werk, marketing & communicatie, preventie & veiligheid, ondernemerschap, duurzaamheid)
• Je bent geëngageerd in de sociale, culturele, jeugd- of sportsector.
• Ervaring als leidinggevende is een pluspunt.
• Je bent minimaal een beetje vertrouwd met werking van een vzw. (jaarbegrotingen, balansen en jaarrekeningen, subsidieregelingen, …)

aanbod

• Je staat mee in het midden van een toonaangevend festival.
• Je bezoekt verschillende voorstellingen en projecten.
• Een bestuurdersmandaat bij Zomer van Antwerpen is onbezoldigd.

wijze van solliciteren

Stuur een mail met uw motivatie en CV naar Koen Bollen, dagelijks bestuurder, koen@zva.be, uiterlijk op 8 januari 2025.

In de loop van januari 2025 onderzoekt en bespreekt het beheersorgaan alle ingestuurde kandidaturen. Een selectie van de inzendingen zal worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Op de vergadering van 21 maart 2025 zullen kandidaat bestuurders worden voorgedragen en benoemd.

Meer info op: 03 224 85 20 | www.zva.be