over de organisatie
Nijdrop is een jeugdhuis dat bloeit dankzij een enthousiaste poule van vrijwilligers en partners. Met een goedgevulde agenda bestaande uit concerten, fuiven, comedy en vanallesennogwat vult het jeugdhuis de noden in van jongeren in en rond Opwijk.
over de functie
Nijdrop vzw breidt haar personeel uit en zoekt een medewerker met een tweeledig profiel, iemand die van verschillende markten thuis is en ons team kan versterken.
Wie zoeken wij?
Een communicatiewizard
- Je ontwikkelt en waakt over de huisstijl van Nijdrop.
- Je respecteert deadlines en kan daarom werken met een uitgekiend communicatieplan.
- Je weet hoe je de juiste doelgroepen moet bereiken en welke tools je daarvoor nodig hebt.
- Je bent een expert in social media (Facebook, Instagram, TikTok, …) en kan dit implementeren in je communicatieplan.
- Je hebt grafische skills en kan zo affiches (en aanverwanten) ontwerpen voor onze eigen events.
- Je stuurt regelmatig nieuwsbrieven uit via Mailchimp.
- Je beheert samen met je collega’s de website van Nijdrop.
- Een eventmedewerker
- Je denkt na over events die passen binnen het kader van Jeugdhuis Nijdrop, gaande van concerten tot fuiven tot eetfestijnen. Of toch iets anders? Wij houden van een creatief brein.
- Je kan deze events samen met de vrijwilligers en collega’s volledig uitwerken.
- Tijdens evenementen kan je vrijwilligers aansturen, maar ben je ook niet vies om zelf af en toe eens achter de toog te staan.
- Je bent bereid om minstens één keer per week een permanentie te doen tijdens een evenement.
- Je ondersteunt je collega’s bij de dagelijkse werking van Nijdrop.
profiel kandidaat
- Je hebt bij voorkeur al enige ervaring opgebouwd in de sector. Voor ons is ervaring en goesting vooral belangrijk.
- Je hebt geen 9-to-5-mentaliteit.
- Occasioneel avond- en weekendwerk schrikt jou niet af.
- Een rijbewijs is geen vereiste, maar wel een pluspunt.
aanbod
- Een voltijdse functie (PC. 329.01) in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur.
- Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé
- Flexibele werkuren
- Fietsvergoeding
wijze van solliciteren
Stuur jouw CV en motivatiebrief vóór 22 november 2024 naar info@nijdrop.be
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).