over de organisatie
Zuidpool is een open huis voor podiumkunsten in Antwerpen.
Jorgen Cassier en Koen van Kaam zijn de artistieke kernleden van Zuidpool. Zuidpool creëert, produceert en spreidt hun werk sinds 2005. In hun werk staat een grote voorliefde voor de acteur en voor taal centraal.
Daarnaast biedt Zuidpool residenties aan jonge makers en schrijvers aan.
Zuidpool wordt structureel ondersteund door de Vlaamse Overheid.
over de functie
Als communicatiemedewerker vertaal je het artistieke werk van en in Zuidpool naar een wervend verhaal, via verschillende communicatiekanalen en gericht op verschillende doelgroepen (publiek / programmatoren / pers).
Je voornaamste taken zijn:
• Plannen van de communicatie-acties
• Beheer van website en sociale media
• Opmaak van de maandelijkse nieuwsbrief en beheer van het adresbestand
• Ondersteunen van de spreiding van de Zuidpoolproducties (samenstelling verkoopbrochure) en opvolgen van de communicatie van de speelplekken
• Persaandacht genereren voor de Zuidpoolcreaties
• Ondersteunen van de communicatie van de residenten
• Redactiewerk
Je werkt nauw samen met de artistieke kernleden en zakelijk medewerker van Zuidpool.
profiel kandidaat
• Je hebt een scherpe pen en werkt secuur.
• Je hebt affiniteit met de podiumkunsten en theater in het bijzonder.
• Je hebt oog voor vormgeving.
• Enige ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt.
• Goede kennis van het Engels en Frans is een pluspunt.
• Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk.
aanbod
Het gaat om een tijdelijke deeltijdse tewerkstelling vanaf 1 oktober 2023 t/m 31 mei 2024.
In oktober zijn er enkele dagen van overdracht (precieze timing te bespreken) met de vaste communicatiemedewerker, die jij vervangt.
Vanaf november werk je halftijds (dagen te bespreken).
Het loon wordt bepaald door de barema’s uit de CAO Podiumkunsten (B-niveau), inclusief maaltijdcheques en fietsvergoeding.
Je komt terecht in een team met 2 artistiek leiders, 1 zakelijk medewerker en 1 technicus als vaste collega’s. Op productieniveau werkt Zuidpool samen met tal van artistieke en technische medewerkers.
wijze van solliciteren
Stuur vóór 25 augustus je motivatiebrief en cv naar onthaal@zuidpool.be.
Ook vragen mag je richten aan onthaal@zuidpool.be. Tussen 21 juli en 7 augustus is Zuidpool gesloten, maar daarvoor en daarna beantwoorden wij jouw vragen graag.
De gesprekken gaan door op 6 en 8 september, overdag.
Zuidpool voert een inclusief personeelsbeleid. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, los van geslacht, afkomst, geloof, beperking, enz.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).