over de organisatie
Ben jij een creatieve communicator met een passie voor kunst en cultuur? Wil je bijdragen aan de zichtbaarheid van ons cultuurcentrum en een breed publiek enthousiast maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
CC Sint-Niklaas is één van de grote culturele spelers in de stad. We zijn een bruisende plek waar kunstenaars, artiesten en cultuurliefhebbers samenkomen. De komende tijd verbouwen we de Stadsschouwburg, verhuizen we naar een pop-uptheater, organiseren we een groot heropeningsfestival, werken we aan een nieuwe huisstijl én blijven we onze vertrouwde programmatie tonen op verschillende plekken in de stad. Om dat allemaal tot een goed einde te brengen, zoeken we naar een enthousiaste en creatieve communicatiemedewerker die vooral online bakens wil verzetten.
over de functie
Als communicatiemedewerker bij CC Sint-Niklaas werk je nauw samen met het team om ons diverse culturele aanbod te promoten. Je vertaalt input van collega’s en gezelschappen naar wervende teksten en stemt deze af op verschillende kanalen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor storytelling en het creëren van boeiende content, inclusief beelden (foto en video) voor sociale media. Je beheert onze Facebook- en Instagrampagina en bouwt aan een interactieve community. Monitoring en evaluatie zijn essentieel om onze digitale strategie bij te sturen.
Wil jij deel uitmaken van ons enthousiaste team? Solliciteer dan nu en laat je creativiteit de vrije loop!
profiel kandidaat
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Bij voorkeur een diploma in communicatie of marketing.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
Je bent van onberispelijk gedrag.
Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (eventueel geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
Je slaagt voor het interview.
aanbod
Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. We bieden jou een contract bepaalde duur aan voor zes maanden, verlengbaar tot eind 2025. Dit is een verkorte procedure, via deze procedure kan je maximaal 18 maanden worden aangesteld.
Bij functies waar een onbepaalde duur contract mogelijk is, zal gedurende deze periode een examenprocedure voorzien worden.
Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index december 2023)
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3030,89 euro
Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3519,85 euro
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelen
Vakantiegeld
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
Hospitalisatieverzekering via Belfius vanaf 3 maanden
Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
20 wettelijke verlofdagen
10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
14 feestdagen
Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
Uitgebreid opleidingsaanbod
Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap
wijze van solliciteren
Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op vrijdag 23 augustus 2024 via het online formulier: https://www.jobsolutions.be/register/21144-95
Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.
Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of 03 778 60 52.
Wil je weten hoe de stad omgaat met je persoonsgegevens?
Dat lees je op www.sint-niklaas.be/privacy
Stad en OCMW Sint-Niklaas vinden je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).