over de organisatie
Zinnema ondersteunt, promoot en ontwikkelt projecten van individuen en groepen die in Brussel of de Rand in hun vrije tijd uiting geven aan hun verbeelding in één of andere artistieke discipline. Dit gebeurt bottom-up, via eigen initiatieven, workshops en via onze ondersteunende werking.
We zijn overtuigd van het belang en de kracht van openheid, diversiteit, professionele omkadering, samenwerking en kwaliteit. We koesteren artiesten en moedigen tegelijkertijd vernieuwing en experiment aan in het dynamische stadslaboratorium dat Brussel heet.
www.zinnema.be
over de functie
We zijn op zoek naar een communicatieve duizendpoot. Je denkt actief mee over de wijze en de vorm waarop
we communiceren met onze artiesten en publiek en voert deze communicatie op onze kanalen eveneens
uit. In samenwerking met de coördinator communicatie, sta je als medewerker online communicatie in voor
de sociale media en ga je actief aan de slag met digitale content creatie.
• Je werkt samen met het communicatieteam een strategie uit voor doeltreffende communicatie;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de socials strategie en coördineert het inplannen en uitbouwen ervan.
• Je maakt nieuwe content voor onze social kanalen (Facebook en Instagram) en onze communicatie rond zaalhuur.
• Je schrijft wervende teksten voor de artiesten hun projecten en workshops. Je gaat op zoek naar een geschikte
tone of voice om ons verhaal naar buiten te brengen.
• Je stelt een realistische planning en budget op om de communicatiedoelen waar te maken;
• Je analyseert doelpublieken en hun onlinegedrag en stuurt de communicatiecampagnes navenant bij;
• Je onderzoekt de nieuwste trends binnen digital content en digital storytelling. Je bekijkt wat toepasselijk is
voor Zinnema.
• Je operationaliseert de actieve sociale media (Instagram en Facebook) via het meta-platform en breidt uit daar
waar opportuun is (andere sociale media ifv publieksanalyse)
• Je vindt je weg in de backoffice van websites of bent bereid het te leren.
• Je ontwikkelt nieuwe (video)formats en maakt hiervoor gebruik van zelfgemaakte of beschikbare video en foto’s.
• Je neemt binnen het team communicatie gedeelde taken van de dagelijkse werking op jou. Van mee de website
onderhouden tot nieuwsbrieven opstellen.
• Af en toe steek je ter afwisseling de handen uit de mouwen om productioneel te ondersteunen bij kleine evenementen.
profiel kandidaat
We appreciëren andere perspectieven en zijn op zoek naar nieuwe, frisse ideeën. Voor onderstaande vaardigheden
bieden we waar nodig ondersteuning en begeleiding aan. We zien deze job als een kans om te
groeien. Werkervaring is minder belangrijk, wel enthousiasme, creativiteit en flexibiliteit. We moedigen pas
afgestudeerden en jonge starters aan om te solliciteren. Je hebt enkele van de volgende taken volledig
onder de knie en de andere taken schrikken je niet af om aan te leren:
• Je hebt kennis van (digital) storytelling
• Je hebt een vlotte pen die je moeiteloos inzet en aanpast op de verschillende communicatiekanalen;
• Social media kent voor jou geen geheimen, je kent Instagram, Youtube, Tiktok en Facebook door en door.
• Je bent creatief en denkt kritisch mee.
• Je hebt affiniteit met de (amateur)kunstensector en meer bepaald binnen de Brusselse context;
• Deadlines schrikken je niet af;
• Je kan zelfstandig werken maar bent ook een teamspeler;
• Je neemt initiatief en bent flexibel van aard.
• Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit, weekend- en avondwerk klinken je als muziek in de oren.
• Je spreekt en schrijft voldoende Nederlands, Frans en Engels om deze functie uit te voeren.
aanbod
Een halftijds contract (50%) als bediende van bepaalde duur met een loon volgens CAO 329.01 en relevante
anciënniteit en barema B1C,
• maaltijdcheques per gewerkte dag
• vergoeding van woon-werkverkeer
• een dynamische job in de culturele sector met onwaarschijnlijk toffe collega’s
• indiensttreding: vanaf 1 september 2023 tot en met 21 december 2023
• tewerkstelling in Anderlecht
wijze van solliciteren
Nog vragen?
contacteer hr@zinnema.be
Solliciteren?
Stuur ten laatste op 15 augustus een mailtje naar hr@zinnema.be met jouw interpretatie van een motivatiebrief
(zo’n ding hoeft niet saai te zijn!). Een CV mag, maar is niet verplicht; je mag je ervaring ook op een
andere manier toelichten.
De sollicitatiegesprekken gaan door op 22 en 24 augustus tussen 14u-17u.
Gelijke kansen zijn belangrijk voor Zinnema. We selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten,
ongeacht hun gender, leeftijd, afkomst, beperking of diploma.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).