over de organisatie
OP/TIL stimuleert cultuur in alle richtingen. We verbinden culturele spelers over de grenzen van gemeenten, sectoren en disciplines heen. OP/TIL ondersteunt lokale besturen en organisaties uit Vlaanderen en Brussel bij hun praktijkontwikkeling, subsidieaanvragen en beleidsvisie rond bovenlokale cultuur. De organisatie vindt haar oorsprong in het Bovenlokale Cultuurdecreet.
OP/TIL werkt vanuit de Ravensteingalerij in centrum Brussel. We vormen een klein en dynamisch team, waar iedereen mee de handen uit de mouwen steekt en zich flexibel opstelt.
over de functie
Breng jij als communicatieverantwoordelijke culturele spelers dichter bij elkaar?
Inspireer jij graag tot samenwerken, bijvoorbeeld met onze ‘Verbindende verhalen’? Vertaal je makkelijk de ‘drogere’ teksten naar heldere taal of een wervend verhaal? Weet jij hoe we TERECHT actiever kunnen promoten bij de doelgroep? Heb jij een arendsblik om het laatste foutje uit een programmafolder voor OP/HEF te halen?
Wij zoeken een communicatieverantwoordelijke, die overzicht bewaart in onze veelheid aan projecten, vragen, evenementen, vormingen … en de brand voice en huisstijl bewaakt. Maar ook iemand die de handen uit de mouwen steekt, plant, uitvoert en regelmatig in cijfers en statistieken duikt.
Iets voor jou? Dan ben jij wie wij zoeken!
Je komt terecht binnen een klein en gedreven team. Je bepaalt mee de strategische lijnen en werkt samen met jouw collega’s aan een wervingsstrategie en de storytelling van OP/TIL.
profiel kandidaat
- Je volgde een relevante opleiding rond communicatie, of hebt voldoende aantoonbare kennis en ervaring in het culturele werkveld of de communicatiewereld.
- Je houdt van overzicht en bewaakt de strategische lijnen.
- Je bent zeer nauwkeurig, nauwgezet en planmatig.
- Je houdt van helder en correct taalgebruik, binnen de brand voice.
- Je maakt beeldmateriaal in Canva, met respect voor de branding.
- Je werkt vlot met de website, nieuwsbrieven en social media.
- Je hebt een kritische blik en denkt mee na over verbeteringen.
- Je hebt zin om bij te leren én je sterktes in te zetten.
- Je kan zelfstandig werken, neemt initiatief én werkt graag samen.
Takenpakket
- Je werkt in nauwe samenspraak met de directie en het team, binnen de communicatiestrategie van OP/TIL. Je behoudt het overzicht en communiceert zowel over de algemene werking als over verschillende projecten/evenementen.
- Je vertaalt nieuwe of bestaande informatie naar een communicatieplanning met concrete acties en bewaakt de uitvoering ervan, of zorgt zelf voor de uitvoering.
- Je creëert zelf content op basis van input van andere medewerkers en kiest de geschikte communicatiemix.
- Je houdt de website up to date, beheert de selectie van evenementen en nieuws uit de sector, plaatst nieuwe content op de website, doet (eind)redactie van teksten.
- Je haalt cijfers uit Matomo, het programma dat de bezoekersstatistieken van onze website bijhoudt.
- Je voedt onze nieuwsbrieven, socialmediakanalen met posts in heldere, correcte en wervende taal en maakt beeldmateriaal met Canva.
- Je stuurt externe partners en freelancers aan (communicatiebureau, service designers, drukwerk, …). Je maakt heldere briefings voor de grafisch vormgevers, videografen, fotografen en copywriters.
- Je houdt rekening met GDPR, SEO, …
aanbod
We bieden je een voltijds contract (4/5e is bespreekbaar) van onbepaalde duur in een dynamische en gevarieerde werkomgeving.
Je kan genieten van glijdende werkuren en komt in een gedreven team terecht.
Verloning en verlofregeling volgens pc 329.01 (B1a). Relevante anciënniteit kan meegenomen worden.
We mikken op een snelle indiensttreding.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte.
wijze van solliciteren
Interesse?
Stuur jouw cv en motivatiebrief tegen uiterlijk 5 maart 2025 naar personeel@cultuuroptil.be.
De preselectie gebeurt op basis van je motivatiebrief.
De geselecteerde kandidaten krijgen uiterlijk op 7 maart een uitnodiging met een thuisopdracht, gevolgd door een gesprek.
De datum voor het gesprek is vrijdag 14 maart.
Meer informatie kan je opvragen via mail bij lien.verwaeren@cultuuroptil.be.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).