over de organisatie
Overleg Kunstenorganisaties (oKo) is de ledenorganisatie voor de professionele kunstenorganisaties in Vlaanderen en Brussel. Wij zijn belangenbehartiger, werkgeversfederatie én netwerkorganisatie. oKo heeft meer dan 240 leden, van kleine dansproducenten tot stadstheaters, van organisaties die inzetten op kunsteducatie tot presentatieplekken voor beeldende kunsten.
Als verenigd oKo-netwerk komen we op voor een belangrijke positie van de kunsten in onze hedendaagse samenleving. We wisselen informatie uit en delen kennis over zowat alle aspecten van de artistieke en zakelijke bedrijfsvoering. Gezamenlijk nemen we standpunten in om correcte werk- en arbeidsvoorwaarden, een goed kunstenbeleid en een gunstig sociaal klimaat te bewerkstelligen.
over de functie
- Je informeert, engageert en sensibiliseert de 240 kunstenorganisaties uit ons ledennetwerk. Je stelt hen op de hoogte van ons belangenbehartigende werk, onze evenementen en van de relevante evoluties binnen kunstenbeleid en op vlak van werkgeverschap.
- Je ontwikkelt en implementeert een effectieve strategie om onze boodschappen te verspreiden naar een publiek van beleidsmakers, cultuurprofessionals en geïnteresseerden aan de hand van impactvolle communicatie.
- Je volgt actuele trends en evoluties die relevant zijn voor de kunstensector op, overlegt hierover met het oKo-team en bepaalt mee hoe ze passen in de communicatiestrategie.
- Je beheert en onderhoudt de communicatiekanalen van oKo: nieuwsbrieven, websites (www.overlegkunsten.org en www.juistisjuist.be) , sociale media, etc.
- Je verwerkt complexe dossiers tot heldere artikels in samenwerking met je collega’s.
- Je staat in voor de ontwikkeling en uitwerking van o.a. PowerPointpresentaties, campagnes, verslagen en drukwerk. Hierbij bewaak je de visuele identiteit en tone of voice van oKo.
- De eerste maanden ondersteun je bij de uitrol van de nieuwe oKo-website, die momenteel in ontwikkeling is.
profiel kandidaat
- Je wil graag mee je schouders zetten onder onze missie om de maatschappelijke positie van de kunstensector te versterken.
- Je hebt interesse in (cultuur)beleid en hebt kennis van de werking van kunstenorganisaties.
- Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in een communicatierol.
- Je behoudt overzicht en kan complexe materie op een heldere manier communiceren.
- Je hebt een vlotte pen en uitstekende kennis van het Nederlands.
- Je bent sterk visueel ingesteld en kan met grafische programma’s overweg (Adobe, Canva).
- Kennis van e-mailmarketing (Mailchimp), sociale media en algemene digitale vaardigheden zijn een pluspunt.
- Je bent proactief, georganiseerd en zelfstandig
- Je werkt graag samen in teamverband en hebt sterke sociale vaardigheden.
aanbod
- Een boeiende functie op het kruispunt van communicatie en (kunsten)beleid.
- Een warm, klein team met geëngageerde collega’s.
- Een breed netwerk aan betrokken en geïnteresseerde leden.
- Een werkplek in Brussel, met mogelijkheid tot thuiswerk.
- Een contract van onbepaalde duur (voltijds of 4/5e), met verloning volgens de barema’s van PC 304, rekening houdend met ervaring.
- Heel wat extralegale voordelen; maaltijdcheques, tussenkomst woon-werkverkeer, eindejaarspremie (13e maand), smartphone-abonnement, hospitalisatieverzekering,...
wijze van solliciteren
Lees de vacature na op https://overlegkunsten.org/nl/nieuws/746/vacature-communicatieverantwoordelijke
Stuur je cv en motivatiebrief naar info@overlegkunsten.org, met als onderwerp 'Voornaam Naam Sollicitatie Communicatieverantwoordelijke’.
Solliciteren is mogelijk tot en met zondag 24 augustus 2025.
Nog vragen over deze vacature? Contacteer Anne-Marie Croes:
anne-marie@overlegkunsten.org
oKo selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht gender, afkomst, leeftijd of functiebeperking.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).