over de organisatie
Workspacebrussels is een internationale residentieplek en broedplaats die onderzoek, experiment en creatie in de podiumkunsten stimuleert en ondersteunt. De organisatie is een artistieke vrijplaats waar kritisch denken, samenwerking en artistieke groei op de voorgrond staan. In de keuze voor projecten ligt de focus op vernieuwende en urgente praktijken, en op onverwachte cross-overs tussen disciplines, artistieke talen en werkmodellen. Elk jaar verwelkomt workspacebrussels zo’n 50 kunstenaars en collectieven in residentie en is het (mede)organisator van presentatieplatforms waar kunstenaars hun ideeën en projecten kunnen delen met een divers publiek.
over de functie
We zijn op zoek naar een geëngageerde coördinator om ons team te leiden en een toekomstvisie voor de organisatie te ontwikkelen. De ideale kandidaat heeft leidinggevende kwaliteiten, ervaring in strategische planning en een diepgaand begrip van de podiumkunstensector.
• Je ontwikkelt en implementeert een strategisch plan voor de organisatie, waarin je artistieke prioriteiten stelt, duurzame partnerschappen opbouwt en kansen creëert voor ontwikkeling en creatie. Dit plan vertaal je tegen eind 2026 naar een meerjarige subsidieaanvraag voor structurele werkingsmiddelen (2028-2032) bij de Vlaamse Gemeenschap.
• Je draagt zorg voor de missie en doelstellingen van de organisatie, in nauwe samenwerking met het team.
• Je bouwt een artistiek programma uit van residenties, trajecten, (co)producties, projecten en publieke presentaties.
• Je geeft leiding aan en ondersteunt een klein team van twee medewerkers: een collega die verantwoordelijk is voor productie en planning, en een collega die de financiën en administratie beheert.
• Je initieert en onderhoudt gesprekken en relaties met kunstenaars, (inter)nationale culturele instellingen en subsidiënten.
• Je beheert budgetten en waarborgt de financiële duurzaamheid van de organisatie.
• Je bent de belangrijkste woordvoerder van workspacebrussels en vertegenwoordigt de organisatie bij kunstenaars, het publiek, partners en de overheid.
profiel kandidaat
• Je hebt een sterke affiniteit met het sociale en culturele weefsel van Brussel, met inzicht in de diverse gemeenschappen die de stad rijk is. In de stad wonen is een waardevolle troef.
• Je hebt een grondige kennis van en grote liefde voor de kunsten in brede zin, en van de uitdagingen waarmee hedendaagse kunstenaars worden geconfronteerd.
• Je hebt ervaring in het begeleiden van artistieke processen en beschikt daarbij over de nodige integriteit en fijngevoeligheid.
• Je bent empathisch en communicatief.
• Inclusie en diversiteit zijn een belangrijke focus in jouw praktijk.
• Je hebt sterke leidinggevende, strategische en organisatorische vaardigheden en kunt vlot meerdere projecten tegelijk beheren.
• Je beschikt over een breed en relevant netwerk.
• Je hebt ervaring in artistieke administratie, cultureel management of vergelijkbare activiteiten.
• Je hebt een grote taalvaardigheid en een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels (of minstens de bereidheid om deze op korte tijd te verwerven).
aanbod
• Een loonpakket dat overeenkomt met een voltijds contract van onbepaalde duur volgens de CAO Podiumkunsten, paritair comité 304.
• Extralegale voorwaarden: maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer, forfaitaire onkostenvergoeding.
• Eindejaarspremie (dertiende maand).
• Opleidingsmogelijkheden via het Sociaal Fonds voor de Podiumkunsten.
wijze van solliciteren
Stuur ten laatste op 13 april 2025 de volgende documenten naar job.workspacebrussels@gmail.com:
• Een motivatiebrief waarin je je interesse en vaardigheden voor de functie toelicht.
• Een CV met vermelding van relevante ervaring.
• Een tekst van twee pagina's met je visie voor de toekomst van workspacebrussels.
• Contactgegevens van twee professionele referenties.
Een eerste gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 22 april, met een optionele tweede ronde in de week van 5 mei. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de huidige coördinator Elke De Coker via elke@workspacebrussels.be of met de voorzitter van het bestuur Ruth Collier via ruth@metteingvartsen.net. Alle vragen en kandidaturen worden met discretie behandeld.
Workspacebrussels zet zich in voor diversiteit en inclusie. Dit engagement wordt zichtbaar in onze kunstenaarsresidenties, samenwerkingsprojecten en het creëren van een veilige, gastvrije ruimte waar verschillende perspectieven en stemmen tot bloei kunnen komen. We moedigen sollicitaties aan van personen met diverse achtergronden en ervaringen.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).