over de organisatie
KVS, het Brusselse stadstheater, is een ontmoetingsplaats op het kruispunt van vele wegen en werelden, een podium voor theater, dans, muziek, slam poetry en meer. KVS programmeert gevestigde namen en grensverleggende nieuwe stemmen. We omarmen de stad in al haar pluraliteit en willen een intercultureel, intergenerationeel en genderdivers stadstheater zijn dat resoneert tot ver buiten Brussel.
over de functie
• Je kunt het werk van de KVS-artiesten naar waarde schatten en zet die kennis in om geschikte speelplekken en programmatoren te scouten en te overtuigen.
• Bovenaan je speed dial staan de nummers van je collega internationale spreiding en van de artistieke en zakelijke leiding, meteen gevolgd door het communicatie team. Jullie overleggen intensief.
• Je bent thuis in het podiumkunstenweb en knoopt voortdurend nieuwe connecties aan, zowel binnen het artistieke als het productionele veld.
• Je zorgt voor opvolging wat betreft vastleggen van speeldata, bezorgen van technische fiches en doorspelen van beschikbaarheden van teams.
• Je staat daarnaast in voor het administratieve luik dat aan een overeenkomst voorafgaat (prijssimulaties) en je volgt de contracten op die voortvloeien uit de verkoop. Je communiceert en rapporteert hierover consequent aan de collega’s van de zakelijke werking.
• Je stelt een concrete planning en vooraf bepaalde streefdoelen voor de verkoop op.
• Je nodigt organisatoren en programmatoren uit voor premières, ontvangt hen en volgt deze relaties verder op.
• Je trekt regelmatig mee op toernee en volgt de voorstellingen in eigen huis ook nauw op.
profiel kandidaat
Wat zoeken we in jou als nieuwe collega?
• Netwerken en onderhandelen is jouw tweede natuur.
• Je werkt autonoom en zet de puntjes op de i.
• Je hebt oog voor vernieuwing en je bent creatief wanneer het op nieuwe strategieën aankomt.
• Je voelt je thuis in een team.
• Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) en je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je laat de zaken niet op hun beloop: proactiviteit en initiatief nemen is cruciaal.
• Een gezonde dosis stress af en toe schrikt je niet af, deadlines neem je serieus.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in een job binnen de podiumkunsten.
• Je hart gaat sneller slaan voor theater en voor de stad Brussel.
• Werken met Word, Excel, Outlook, …? Je draait er je hand niet voor om en beschikt over de nodige computerskills.
• Avond- en weekendwerk? Dat hoort erbij in deze job, dat begrijp je.
• Hasselt, Avignon of Buenos Aires? Je reist graag in binnen- en buitenland.
• Je beschikt over een rijbewijs, een eigen wagen is aangewezen.
• Je behaalde een relevant diploma en/of beschikt over ervaring in een gelijkaardige functie.
aanbod
- Een job in een warm, open en bruisend cultuurhuis.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur, volgens de barema’s van PC 304 (podiumkunsten).
- Extralegale voordelen in de vorm van maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
- Woon-werkverkeer met openbaar vervoer.
- Jaarlijks verlof tijdens de maand juli en extra verlof tussen Kerst en Nieuw.
- Een interessante en verantwoordelijke functie met mogelijkheid tot opleiding en bijscholing.
KVS wil als werkgever een weerspiegeling zijn van de samenleving en een voorbeeld op het gebied van gelijke kansen en diversiteit. Daarom streeft KVS naar een divers personeelsbestand met een evenredige vertegenwoordiging van man, vrouw en X, personen met een migratieachtergrond, personen met een arbeidshandicap.
wijze van solliciteren
Zend voor 22 september 2024 je CV en motivatiebrief naar Emily Van Horenbeeck, personeelsverantwoordelijke bij KVS: emily.vanhorenbeeck@kvs.be.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).