over de organisatie
Ben je gebeten door communicatie en hou je bovendien van cultuur? Dan is deze job misschien iets voor jou? Je komt terecht binnen departement Mens, directie Vrije Tijd. Je gaat aan de slag op de dienst Cultuur.
over de functie
- Je bent verantwoordelijk voor de communicatie van de dienst Cultuur.
- Je schrijft de communicatiestrategie van de dienst Cultuur uit i.s.m. je leidinggevende en het management.
- Jaarlijks zorg je voor een communicatieplan.
- Je maakt ad hoc keuzes en ziet opportuniteiten op het vlak van communicatie voor tentoonstellingen, culturele activiteiten, evenementen en projecten van de dienst Cultuur.
- Je staat in voor het inhoudelijk beheer van de webpagina van de dienst Cultuur en onze sociale netwerksites.
- Je bouwt contacten uit met de pers, de media en de sector.
- Je neemt deel aan studiedagen en infosessies.
- Je vergroot de toegankelijkheid van onze werking en ons aanbod door ze bij verschillende doelgroepen te brengen.
- Je werkt onder leiding van het hoofd van de dienst Cultuur, maar vervult ook een brugfunctie naar externe en interne diensten en organisaties.
- Je hebt een klare kijk op ons publieksbereik en je kunt je communicatie afstemmen op een publiek. Vanuit een innovatieve optiek schenk je hierbij in het bijzonder aandacht aan digitale instrumenten.
- Je bent goed in het verlagen van participatiedrempels en je werkt graag netwerken uit.
- Je maakt actief deel uit van het hele bemiddelingsproces en stuurt medewerkers mee aan.
- Je schrijft en redigeert teksten voor de media en het publiek met een gedifferentieerd leesniveau.
profiel kandidaat
- Je kan vlot werken met pc en de gangbare MS-Office-toepassingen. Je bent vertrouwd met de laatste digitale technieken en weet die te gebruiken als bemiddelingsinstrumenten.
- Je bent een gedreven, creatieve en flexibele medewerker, met een goede teamspirit en zin voor planning en coördinatie, die zelfstandig kan werken en bereid is om de missie van de Stad en de dienst Cultuur mee uit te dragen
- Je bent in staat zowel op conceptueel niveau te denken als de praktische uitwerking van de communicatie-initiatieven en –producten voor jouw rekening te nemen.
- Je bent een netwerker.
- Je ziet communicatie-opportuniteiten.
- Je stimuleert het voortdurend overleg tussen alle betrokken partijen en kan vlot samenwerken.
- Je bent in staat je werk te plannen, het overzicht te behouden en deadlines te bewaken. Je bent stressbestendig.
- Je hebt een zeer vlotte pen.
- Je ben gepassioneerd door cultuur: je hebt veel voeling met het culturele landschap binnen de stad Oostende en beschikt over een goede kennis van cultuur in al haar facetten.
- Je hebt een goede basiskennis van het Frans en Engels.
- Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.
aanbod
We bieden een contract bepaalde duur met kans op verlenging met een bruto maandloon van minimum € 2.940 en maximum € 4.955. Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de bepaling van je startloon; beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon.
- mogelijkheid tot telewerk
- werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
- de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
- 30 dagen jaarlijks verlof
- 14 feestdagen
- maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
- eindejaarspremie
- aanvullend pensioen
- een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
- de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
- mogelijkheid tot fietsleasing
- werkzekerheid bij een stabiele werkgever
- ruime opleidingsmogelijkheden
- loopbaanmogelijkheden
- een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
- bovendien kan je gebruik maken van het personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden.
wijze van solliciteren
Solliciteer tegen 17/3 via www.oostende.be/vacatures-stad
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).