cultuurfunctionaris

over de organisatie

Stad Dendermonde is op zoek naar een cultuurfunctionaris en organiseert een aanwervingsexamen
voor deze voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve
aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar (mogelijk verlengbaar).

Plaats in de organisatie:
Als cultuurfunctionaris werk je bij Cultuurhuis Belgica. Je werkt binnen het team dat zich inzet voor
de programmatie, samenwerkingen en publiekswerking.

over de functie

Rol in de organisatie

• verantwoordelijk voor 1 of meerdere sectoren binnen de programmatie, met focus op het muziek- en humorprogramma (inclusief clubconcerten Geruislabel via vrijwilligerswerking)
• visieontwikkeling en beleidsvoorbereiding binnen de cultuursector
• bewaken van een evenwicht tussen grote producties en intieme voorstellingen, gevestigde waarden en jong talent en diverse speelplekken
• selecteren, programmeren en organiseren van voorstellingen
• opzetten van projecten en samenwerkingen met externe partners
• uitwerken van promotie en publiekswerving
• initiëren, coördineren, verdiepen en continueren van de bestaande communicatiestrategievoor het cultuurhuis
• evalueren en opvolgen van de programmatie
• financieel en administratief beheer van de programmatie

profiel kandidaat

De ideale kandidaat?
Je bent een sterke organisator met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt een brede
culturele interesse en een stevige achtergrond in de sector. Je bent goed in de omgang met
vrijwilligers en hebt inzichten in groepsdynamieken. Kennis van cultuurwetgeving is een troef.
Daarnaast beschik je over creatieve, redactionele en communicatievaardigheden. Je werkt
zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die collega’s weet te motiveren en inspireren. Je maakt
deel uit van een programmateam van 5 personen dat samen zorgt voor een afgestemd, divers en
inclusief programma. Je bouwt actief aan samenwerkingen om het aanbod optimaal te ontwikkelen
en toegankelijk te maken.

Cultuurhuis Belgica werkt op het ritme van het cultuurseizoen. Dit betekent dat er bepaalde
piekperiodes zijn waarbij jouw inzet intensiever vereist is. Deze drukke periodes worden uiteraard
afgewisseld met luwere periodes tijdens sommige schoolvakanties, waarbij het cultuurhuis al dan
niet volledig gesloten wordt. We rekenen op jouw flexibiliteit voor eventueel avond- en weekendwerk.

aanbod

Ons aanbod

• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
• een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal B1-B3 (min. 3 121 euro en max. 5 258 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
• -relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon).
• openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
• de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• gratis hospitalisatieverzekering.
• maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag.
• voordelenplatform van GSD-V.

wijze van solliciteren

Interesse?
Solliciteer online via onze website tot en met woensdag 27 mei 2026 door je cv, een ingevulde vragenlijst (zie bijlagen onderaan de vacature op onze website) en een kopie van je hoogst behaalde diploma op te laden. Als je niet beschikt over het gevraagd diploma, dan kan je steeds een Wordbestand opladen met een korte toelichting.

Belangrijke data:

• We contacteren je met het resultaat van de cv-screening vanaf 4 juni 2026.
• Bij een gunstige cv-screening ontvangt de kandidaat de eliminerende thuisopdracht, die tegen 15 juni 2026 moet worden ingediend.
• Als je een niveautest dient af te leggen, gaat dit digitaal door in samenspraak met de kandidaat.
• De persoonlijkheidsvragenlijst dient ingediend te worden tegen 10 juni 2026.
• De case met aaneensluitend het mondeling gedeelte gaat door op 24 juni 2026.