over de organisatie
KANAL-Centre Pompidou is een nieuw interdisciplinair museum voor moderne en hedendaagse kunst en architectuur in Brussel, op initiatief van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het museum opent eind 2026 de deuren in de voormalige Citroën-garage aan IJzer, langs het kanaal. De Stichting Kanal staat in voor de ontwikkeling en het beheer van het museum, in samenwerking met het Centre Pompidou.
Het aanbod van KANAL bestaat uit lokale en internationale tentoonstellingen, zinderende live arts en een brede waaier artistieke producties van gevestigde namen en opkomend talent. Op het geanimeerde programma staan o.a. kunst en performance, theater en dans, film en muziek, digitale- en time-based media, workshops en lezingen, en tal van culturele en publieke events.
over de functie
Functieomschrijving
Als preventieadviseur en hoofd van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en het welzijn van de medewerkers van Kanal (gezondheid en hygiëne, ergonomie, brandveiligheid, psychosociaal welzijn, enzovoort). Je rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van de HR-afdeling van Kanal, waarmee je samenwerkt om het intern preventiebeleid voor beroepsrisico’s vorm te geven, uit te rollen en te verbeteren, rekening houdend met de interne noden en wettelijke verplichtingen. Je werkt ook nauw samen met de afdeling Gebouw en het team Facility en Veiligheid, die instaan voor het dagelijkse beheer van het gebouw (waar 250 tot 300 mensen werken) en de ontvangst van de bezoekers (enkele duizenden per dag).
Taken en verantwoordelijkheden
- • In november 2026 opent KANAL de deuren voor het grote publiek. Je werkt actief mee aan de plannen voor de (veilige) verhuizing naar – en inrichting van – het nieuwe gebouw en werkt de veiligheids- en preventieprocedures voor onze medewerkers verder uit.
- • Je kan beroepsrisico’s herkennen, analyseren en evalueren (vooral voor ons productieteam) en neemt gepaste maatregelen op het vlak van veiligheid en preventie.
- • Je stelt meerjarige actieplannen op en zorgt voor advies op maat.
- • Je verzamelt en beheert informatie rond preventie en veiligheid en creëert bewustzijn onder de directie, de managers en de medewerkers van KANAL.
- • Je organiseert en coördineert opleidingen, audits en certificeringsprocedures (brandpreventie, veiligheid, hijsapparatuur, enzovoort).
- • Je onderzoekt ongevallen en incidenten op de werkvloer en volgt ze verder op (rapportering, coördinatie met het EHBO-team, administratieve opvolging bij de verzekeraar, enzovoort).
- • Samen met het beveiligingsteam ontwikkel je noodplannen en organiseer je jaarlijkse veiligheidsopleidingen en evacuatieoefeningen.
- • Je beheert en controleert de persoonlijke beschermingsmiddelen, in samenwerking met de inkoopafdeling.
- • Je volgt de wetgeving rond veiligheid en preventie op het werk op de voet en waakt over de toepassing ervan.
- • Je bent de contactpersoon voor partners en stakeholders, de autoriteiten en de externe dienst voor preventie en veiligheid op het werk. Je zorgt ervoor dat aanbestedingsdossiers op tijd worden vernieuwd.
- • Je brengt psychosociale risico’s in kaart en bent het eerste aanspreekpunt voor de HR-afdeling en de vertrouwenspersonen binnen KANAL.
- • Op termijn (de sociale verkiezingen van 2028) wordt je secretaris van het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en hoofd-preventieadviseur van de technische bedrijfseenheid (TBE).
- • Waar nodig ondersteun je het facilitair management van KANAL en help je bij operationele taken (voornamelijk binnen Productie).
profiel kandidaat
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma en een getuigschrift van preventieadviseur niveau 2.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke job of functie, bij voorkeur in de culturele-, artistieke- of evenementensector. Ervaring met grootschalige producties en publieke projecten is een troef.
- Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische wetgeving op het gebied van veiligheid en welzijn op het werk en je bent bereid je voortdurend bij te scholen.
- Je gaat zelfstandig, praktisch en proactief te werk en gaat geen enkele uitdaging uit de weg
- Je bent een sterke organisator en administrator, met oog voor detail.
- Je bent empathisch, discreet en diplomatisch, ook in moeilijke situaties.
- Je beheerst het Frans of het Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt.
aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijk loon en tal van extralegale voordelen:
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioenverzekering
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
- MIVB-abonnement
- Gsm-abonnement
- 8 extra vakantiedagen
- Eén telewerkdag per week, met een forfaitaire vergoeding van 45 euro/maand.
- Een boeiende en uitdagende job in een museum in volle opbouw!
De Stichting KANAL wil een afspiegeling zijn van de creativiteit en diversiteit van Brussel en dit gemeenschapsgevoel actief uitdragen naar haar personeel en publiek. We moedigen kandidaten die deze visie en waarden delen aan om te solliciteren. KANAL is een inclusieve werkgever en discrimineert op geen enkele manier: elke kandidatuur wordt behandeld op basis van objectieve criteria die rechtstreeks betrekking hebben op de vereiste competenties en/of ervaring voor de functie.
wijze van solliciteren
Stuur uiterlijk op 14/09/2025 je motivatiebrief en CV (in één PDF-document) naar jobs@kanal.brussels, ter attentie van Amélie VERMEESCH, HR-directeur. Vermeld “Preventieadviseur” in de onderwerpregel van je e-mail, zo weten we meteen dat je kandidaat bent voor de job. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 06/10/2025.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).