over de organisatie
Kaaitheater is een podium voor dans, theater, performance, muziek en debat in Brussel. Dit huis, dat ontstond in 1977 als pionier van vernieuwende podiumkunsten, groeide uit tot een platform voor zowel artiesten van de Vlaamse Golf, als nieuwe generaties podiumkunstenaars.
Onder het motto How to Be Many? maakt het team van Kaaitheater ruimte voor een breed spectrum aan bezoekers, artiesten, verhalen en perspectieven, om de meerstemmigheid van de samenleving beter te leren weerspiegelen. Dat doen we in samenwerking met vele partners.
over de functie
Kaaitheater wenst het bestuur en de algemene vergadering van de vzw inhoudelijk te versterken met expertise die complementair is aan de kennis en ervaring van de andere leden. Het bestuur en de algemene vergadering bepalen, in nauwe samenwerking met de directie, het algemeen beleid en de strategie van de organisatie.
Het bestuur, dat momenteel 8 leden telt, komt gemiddeld 5 à 6 keer per jaar samen. Het bestuur ondersteunt Kaaitheater in het realiseren van de missie, garandeert de continuïteit en ziet toe op een correcte uitvoering van de beheersovereenkomst. Kaaitheater zoekt 4 nieuwe bestuurders.
De algemene vergadering, die voorlopig uit 12 leden bestaat, komt jaarlijks 3 à 4 keer samen. De algemene vergadering kan o.m. beslissen over wijzigingen van de statuten, benoeming en afzetting van bestuurders, goedkeuring van rekeningen en begrotingen, de ontbinding van de vzw… Kaaitheater zoekt 2 nieuwe leden van de algemene vergadering.
profiel kandidaat
PROFIEL VAN DE KANDIDAAT LEDEN
ALGEMEEN
betrokkenheid, interesse en dienstbaarheid aan de missie en visie van de organisatie en meer specifiek aan de waarden en strategische doelen zoals door de huidige directie uitgezet;
interesse in het Vlaamse/internationale (podium)kunstenveld en/of cultuurbeleid;
beschikbaarheid qua tijd;
onafhankelijkheid in opstelling en meningsvorming;
competentie om langetermijndoelstellingen uit te zetten in het belang van de organisatie;
SPECIFIEKE DESKUNDIGHEID in 1 of meerdere van de volgende domeinen
ondernemerschap, commerciële inzichten
netwerk, contacten en affiniteit met (cultuur)beleid
financiële competenties, risicobeheer
stadsontwikkeling, gebouwbeheer
personeelsbeleid, HR
marketing, (crisis)communicatie en/of data en digitalisering
Elke kandidaat handelt integer en ethisch en is zich bewust van eventuele structurele belangenconflicten.
aanbod
Leden worden niet vergoed, behalve voor vervoerskosten. Ze worden ook gedekt door een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering. De voertaal tijdens vergaderingen is Nederlands en de bijeenkomsten worden hybride (live + digitaal) georganiseerd.
wijze van solliciteren
Heb je interesse in deze oproep, stuur dan je beknopte cv en een begeleidende motivatiebrief naar de voorzitter van het bestuur, mevrouw Bénédicte Lobelle, bestuur@kaaitheater.be vóór 15 september 2023.
Bij de selectie wordt rekening gehouden met de onderlinge complementariteit tussen huidige en nieuwe leden m.b.t. de hogervermelde gevraagde expertise en de globale genderverhouding en diversiteit in bestuur en algemene vergadering.
Rekening houdend met het profiel, de relevante ervaring en de motivatie zal een selectiecomité binnen het bestuur kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk gesprek en hiervan verslag uitbrengen aan het volledige bestuur en de directie.
Op de algemene vergadering van 24 oktober streven we naar de aanstelling van 4 nieuwe bestuurders en 2 leden van de algemene vergadering.
Je gegevens en informatie worden vertrouwelijk behandeld.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).