over de organisatie
Wij zijn ON-TRACK, een nieuw maatschappelijk project dat via de financiële ondersteuning van Studio 100 & Soudal jongerenkoren opricht in opvangcentra voor asielzoekers. Wekelijks worden de jongeren ondergedompeld in de wereld van muziek en wordt er tevens gewerkt aan het leren van het Nederlands, alsook aan het beter leren kennen van onze cultuur. Daarnaast wordt er éénmaal per maand een muzische activiteit georganiseerd binnen of buiten de muren van het centrum. Neem alvast even een kijkje op onze website: www.spotz-on.be/on-track
over de functie
Vorig jaar zijn we van start gegaan in Fedasil Kapellen te Antwerpen. Dit jaar willen we opstarten in 2 nieuwe centra. Voor elk centrum zoeken we 2 docenten om het koor samen te leiden. Hiervoor komen momenteel nog 3 centra in aanmerking: Poelkapelle (West-Vlaanderen), Sint-Truiden (Limburg) en Machelen (Oost-Vlaanderen). Daarnaast zijn we sowieso ook nog op zoek naar 1 docent voor het centrum in Kapellen (Antwerpen). De lessen gaan door op woensdagnamiddag. Specifiek uur nog te bepalen. Afhankelijk van het aantal kandidaturen per centrum, hakken we de knoop door voor welke centra we dit jaar gaan.
Als docent van ON-TRACK heb je bij voorkeur een pedagogisch diploma met kennis van muziek en een groot hart voor mensen met een andere culturele achtergrond. Je werkt nauw samen met je collega enerzijds en met de projectleider anderzijds om een stimulerende en ondersteunende omgeving te bieden aan onze jongeren.
Verantwoordelijkheden:
1. Ontwerpen en implementeren van pedagogische programma's met muziek als middelpunt om de jongeren te inspireren en hun creativiteit te bevorderen.
2. Groepsactiviteiten leiden en een veilige, inclusieve en respectvolle sfeer creëren waarin alle deelnemers zich kunnen uiten en ontwikkelen.
3. Samenwerken met het team om evenementen en optredens te organiseren om de prestaties en talenten van de jongeren te presenteren aan de bredere gemeenschap.
4. Communiceren met ouders/begeleiders en andere belanghebbenden om de voortgang van de jongeren te bespreken en feedback te geven.
5. Continu blijven leren en groeien door middel van bijscholing en workshops om je eigen pedagogische en muzikale vaardigheden te verbeteren.
profiel kandidaat
- Een pedagogische achtergrond, bijvoorbeeld een diploma in Pedagogiek, Onderwijs of een gerelateerd vakgebied.
- Bewezen kennis en ervaring in muziek, bij voorkeur in het begeleiden van muzikale activiteiten, bespelen van een begeleidingsinstrument en het werken met muziekinstrumenten.
- Empathie, begrip en een groot hart voor mensen met diverse culturele achtergronden, met respect voor verschillende tradities en overtuigingen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met jongeren.
- Creativiteit en enthousiasme om vernieuwende en boeiende pedagogische activiteiten te ontwikkelen.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om in een dynamische omgeving te werken en verschillende behoeften aan te pakken.
aanbod
Wij bieden een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waarin jouw pedagogische en muzikale vaardigheden worden gewaardeerd en gestimuleerd. Je krijgt de kans om een significante impact te maken in het leven van mensen met diverse culturele achtergronden en hen te helpen hun talenten te ontdekken en ontwikkelen.
Deze vacature betreft een deeltijdse tewerkstelling. Vergoeding is volgens de gebruiken in de sector aangevuld met:
- Verplaatsingsvergoeding
- Kostenvergoeding per gewerkte dag
- DKV hospitalisatie
Deze vacature staat ook open voor freelancers.
wijze van solliciteren
Interesse? Stuur dan als de bliksem jouw cv door naar info@spotz-on.be
Tot dan?
ON-TRACK
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).