over de organisatie
Hiros ondersteunt de ontwikkeling van artistieke trajecten. Hierbij stellen we de praktijk van de kunstenaars met wie we samenwerken centraal. De eigenheid van de maker en diens artistiek voorstel is bepalend. Dankzij een jarenlange expertise kunnen we een duurzaam kader creëren voor alle aspecten van creatie en onderzoek. We vinden een divers kunstenlandschap uitermate belangrijk. Daarom werken we samen met zowel nieuwe als meer gevestigde makers met hybride praktijken in de podiumkunsten. Deze samenwerkingen gaan van middellange tot lange termijn. Zo bouwen we samen een netwerk uit van partners in binnen- en buitenland. We verdedigen de belangen van de individuele kunstenaar, bewaken ruimte voor artistiek experiment en falen en ontwikkelen nieuwe manieren van samenwerking en kennisdeling.
over de functie
Als lid van de Algemene Vergadering:
- bewaak je mee de missie en het doel van de vzw,
- denk je mee over de grote lijnen van de werking en de toekomst,
- geef je input op strategie, partnerschappen en groei,
- ondersteun je de organisatie met expertise, reflectie of netwerk,
- beslis je mee over belangrijke formele momenten (o.a. goedkeuring van rekeningen, benoemingen/ontslagen, statutaire beslissingen).
profiel kandidaat
We zoeken geëngageerde mensen die zich herkennen in onze artistieke missie en mee willen nadenken over het strategisch en organisatorisch beleid van Hiros. We willen echter ook ruimte maken voor nieuwe stemmen en aanvullende perspectieven. Daarom verwelkomen we kandidaten met uiteenlopende achtergronden en streven we naar een diverse AV in expertise, perspectief en netwerk. Ervaring is hierbij geen vereiste.
aanbod
De AV is tegelijk een klankbord en een stevig fundament: betrokken, kritisch waar nodig, en altijd constructief. Ze komt enkele keren per jaar samen (met bijkomend overleg indien nodig). Vergaderingen gaan hoofdzakelijk door in Brussel en kunnen deels hybride. Deelname aan de algemene vergadering gebeurt op vrijwillige en onbezoldigde basis.
wijze van solliciteren
Geïnteresseerd? Stuur dan een mail naar nina@hiros.be waarin je jezelf voorstelt en je motivatie toelicht.
Op basis van je motivatie plannen we vervolgens een ontmoetingsgesprek.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).