over de organisatie
Sinds een succesvolle fusie in 2023 is kunstencentrum nona een ‘huis van verhalen’, die verteld worden via enkele sterke in-house merken: het gerenommeerde theatergezelschap Abattoir Fermé, het platform voor de Belgische jazzscene Jazzlab, de inclusieve theaterpraktijk STAMPPOT, onze jazzclub Nova Express, tentoonstellingen binnen de reeks Contour Series en de festivals BROEK en BRAND!
over de functie
Je takenpakket:
- Je bent onze in-house marketeer en verkoper.
- Je levert ideeën, verzamelt en maakt relevante content én coördineert originele campagnes op maat van onze activiteiten en doelgroepen. Je job is even veelzijdig als de werking van nona, maar je einddoel blijft steeds hetzelfde: je zorgt voor volle zalen.
- Je verzorgt onze PR en bouwt een netwerk op van relevante contacten bij pers en media.
- Je staat enthousiast en consistent achter onze programmering en visie en zorgt voor brede zichtbaarheid voor elk van nona’s verhalen.
- Je bent de gedreven schrijver achter onze nieuwsbrieven, persberichten, aankondigingen, interviews, blogs, flyerteksten, seizoensbrochures enzovoort.
- Terwijl een collega voor de vormgeving zorgt, schrijf en redigeer jij zelfstandig on brand en vlot leesbare teksten. Je pen staat ten dienste van de kunstenaars, ons publiek en (wanneer nodig) jouw collega’s: alle materiaal dat vanuit nona ‘naar buiten gaat’, passeert langs jouw scherpe redactionele blik.
- In dialoog met nona’s directie en huisartiesten ontwikkel je een inspirerende langetermijnvisie op de communicatie-kansen en -uitdagingen voor ons huis. Je spot onze blinde vlekken en stuurt bestaande processen bij. Je volgt brede maatschappelijke, culturele, marketing- en technologische ontwikkelingen en implementeert opportuniteiten op maat van ons huis.
profiel kandidaat
Je profiel:
- Je hebt een natuurlijk verkoopinstinct en begrijpt hoe je projecten en ideeën in de markt zet. Je bent gefascineerd door marketing en kent inspirerende voorbeelden, ook (en graag) van ver buiten de podiumkunsten en het kunstenveld. Je bent niet vies van stoute ideeën en popelt bij het idee om originele promo-campagnes te bedenken en uit te voeren.
- Je schrijft met branie en plezier. Je bent een sterke verhalenverteller, taalgevoelig en redactioneel scherp. Je schrijft vlotjes drie versies van een idee uit, vanuit verschillende invalshoeken. Je bent allergisch voor wollige of hermetische teksten. Je communicatiestijl is vlot, precies en no-nonsense, zowel op papier als live.
- Je denkt strategisch na over de lange termijn. Je hebt een geïnformeerde mening over de toekomst van het web as we know it; over de beleving en impact van print versus digitaal; over digitale ethiek en duurzaamheid; over onze branding op social media enzovoort.
- Je staat organisatorisch stevig in je schoenen. Je schept orde uit chaos, stelt deadlines en weet hoe te faseren, targets te bepalen, data te interpreteren en plannen bij te sturen.
- Je bent creatief, je hebt fantasie en gevoel voor humor.
aanbod
nona biedt:
- een voltijds contract
- verloning volgens PC 304, looncategorie B, barema volgens anciënniteit.
- gebruik van een laptop, telefonieabonnement, hospitalisatieverzekering
- je maakt deel uit van een huis met 20 medewerkers en komt terecht in een creatieve omgeving waar kunstenaars thuis zijn. Je geniet mee van premières, releaseconcerten, festivals en vernissages.
- avond- en weekendwerk zijn een essentieel onderdeel van je job. Uiteraard hebben we aandacht voor een gezonde werk-privébalans en heb je recht op recup na avond- en weekendwerk.
- de kantoren van nona bevinden zich in Mechelen.
- we stimuleren duurzaam woon-werkverkeer. Woon je dichtbij, dan krijg je een fietsvergoeding. Iets verder weg? Verplaatsingen met het openbaar vervoer worden 100% terugbetaald.
wijze van solliciteren
Maak je ten laatste op 31 augustus 2025 kenbaar via jobs@nona.be.
We organiseren gesprekken in de week van 8 september op ons kantoor in Mechelen.
Word je uitgenodigd voor een gesprek? Dan krijg je ter voorbereiding enkele vragen en een kleine opdracht mee.
Indiensttreding bij voorkeur vanaf 1 oktober 2025.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).