over de organisatie
De cultuursector in Leuven heeft nood aan meer ontmoeting, actiegericht samenwerken en zichtbaarheid. Daarom starten we een netwerk op waar iedereen die actief wil bijdragen aan cultuur in deze stad welkom is.
over de functie
- Je neemt een trekkende rol op in het uitbouwen van een netwerkplatform voor de Leuvense cultuursector en bouwt het organisatiemodel verder uit
- Je coördineert de werking van het cultuurnetwerk
- Je volgt de actiegroepen op (bv. Inclusie en Diversiteit, Infrastructuur) en ondersteunt daarbij de trekkers
- Je vernetwerkt de Leuvense cultuursector onderling en met andere sectoren
- Je stemt af met belangrijke stakeholders en projecten in Leuven zoals de Cultuurraad, de directie cultuur van de stad Leuven en het projectteam van Leuven Europese Hoofdstad
- Je verzekert de communicatie van het cultuurnetwerk naar de culturele sector
profiel kandidaat
Een hart voor en kennis van de ruime cultuursector
- Je hebt een groot hart voor cultuur
- Je kent het Leuvense culturele leven
- Je hebt expertise in het werken aan diversiteit en inclusie of wil die opbouwen. Het netwerk reikt uit naar alle mogelijke (potentiële) cultuuractoren en hecht een groot belang aan inclusiviteit.
Een verbinder en netwerker
- Je hebt een groot verbindend vermogen en gelooft in het belang van samenwerking
- Je bent een geboren netwerker en bouwt makkelijk een netwerk uit met verenigingen, kunstenaars, cultuur-, kunsten- en erfgoed organisaties, overheden en beleid
- Je kan mensen motiveren, komt tot gedragen beslissingen en mikt op concrete actie en impact op het terrein
- Je laat ruimte voor alle actoren om op een betrokken manier richting te geven aan de acties en projecten die het netwerk opzet
- Je bent een goede communicator
Een culturele ondernemer
- Je neemt initiatief, bent (sociaal) ondernemend en neemt van nature een creatieve, oplossingsgerichte (denk)houding aan
- Je houdt van plannen en organiseren, maar blijft steeds flexibel. Je werkt hierbij gestructureerd en nauwkeurig
- Je kunt autonoom werken en hebt een goede portie doorzettingsvermogen.
- Je bent bereid je te verdiepen in het (cultuur)beleid, decreten, subsidielijnen binnen de stad, bovenlokaal, Vlaams, Europees en die te hertalen naar de Leuvense context vanuit de kracht van het netwerk
- Je kunt een budget beheren en gaat mee op zoek naar aanvullende werkingsmiddelen
aanbod
- Een afwisselende job in een dynamische context
- Connectie met een breed cultuurnetwerk van +300 geëngageerde actoren en een ambitieuze culturele beleidscontext
- Een open werksfeer met ruimte voor initiatief
- Een 50% contract van onbepaalde duur (= 19u/week)
- Je verdient minstens 1.470€ bruto voor een 50% job, we houden bij het bepalen van je loon rekening met jouw relevante werkervaringen.
- Je krijgt een heleboel extra’s zoals een fietsvergoeding, openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques …
- Je treedt in dienst als werknemer van vzw KU[N]ST Leuven.
wijze van solliciteren
Hoe reageren?
Vul ten laatste op 2 mei 2024 het sollicitatieformulier in: https://forms.gle/pFEZN5GrW8xhFVfu6
Ten laatste op 10 mei krijg je een reactie. Een eerste gespreksronde is gepland op 20 mei of 22 mei. Een tweede ronde vindt plaats op 27 mei. Je start liefst zo snel mogelijk of ten laatste in september 2024.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Alexandra Meijer via mail of 0494 43 58 69.
Het Leuvense Cultuurnetwerk hecht belang aan diversiteit. De selecties gebeuren op grond van competenties ongeacht origine, leeftijd of gender.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Meld dit bij Unia. Discriminatie op basis van je geslacht kan je melden bij het Instituut voor de gelijkheid van mannen en vrouwen.
