over de organisatie
TransfoCollect vzw is een Brusselse werkplaats voor podiumkunsten (theater, dans, performance, spoken word en aanverwanten) die zich richt op de artistieke empowerment van jonge mensen vanaf 16 jaar.
TC wil artistiek en creatief talent dat vaak geen toegang heeft tot het reguliere circuit en het hoger kunstonderwijs laten ontbolsteren. TC wil zijn deelnemende artiesten de middelen aanreiken om hun eigen inhoud te articuleren en zet dus in op de artistieke begeleiding van jonge talenten uit Brussel, om zo andere verhalen, universa en talen binnen te brengen in de professionele kunstensector. TC is een heterogene en dynamische groep performers, met verschillende culturele achtergronden. TC is constant in ontwikkeling.
over de functie
Werving en instroom
> Je ontwikkelt een methode om TC bij andere organisaties/individuen bekend te maken en je zorgt voor een instroom van nieuwe naar TC.
> Je bent een bruggenbouwer : je maakt verbindingen tussen het artistieke en het sociale, zowel binnen TC als daarbuiten.
Onthaal en vertrouwenspersoon
> Tijdens onze zondagsateliers en de werkweken in de schoolvakanties ben je degene die de nieuwkomers verwelkomt en introduceert.
> Je volgt de deelnemende artiesten op, ondersteunt ze en bent een aanspreekpunt in geval van conflicten, ongemak of gedragsproblemen…
> Je werkt samen met de productieleidster en jullie kunnen eventueel taken verdelen, wat de organisatie van de zondagen en de interne communicatie betreft.
Opvolging en doorstroom
> Je weet beroep te doen op je netwerk en bestaande organisaties als er sociale of psychologische noden zijn in de groep.
> Je neemt actief contact op met de deelnemende artiesten door het jaar heen, bvb als ze een tijdje niet komen…
> Samen met de coördinator en de coaches kun je jonge artiesten helpen om hun weg te vinden naar de professionele sector of als er andere noden zijn, hen te helpen bij de juiste deuren aan te kloppen.
Wat je zelf wil bedenken
> Deze functie is nieuw binnen TC. Je geeft die dus mee vorm en je vult die in zoals je dat geschikt en zelf zinvol vindt, in nauwe samenspraak met de artistieke kern en de coördinator. Ideeën, initiatieven en voorstellen zijn zeer welkom.
profiel kandidaat
> Je hebt een passie voor sociaal werk en voor de podiumkunsten.
> Je werkt proactief en zelfstandig, je neemt initiatieven en je kan je werk goed plannen en inschatten op een jaar. Maar je bent evenzeer een teamspeler.
> Je denkt graag buiten kaders en tekent graag buiten de lijntjes.
> Je hebt ervaring of openheid om samen te werken met een hyperdiverse groep mensen met uiteenlopende, soms precaire, achtergronden.
> Je kent Brussel heel goed. Je hebt liefst al een goed netwerk binnen sociale en jeugdorganisaties, onthaal plekken, onderwijs… Indien niet ben je bereid om dit netwerk actief op te bouwen.
> Je bent een echte mensenmens : je legt makkelijk contact, je bent empathisch en geduldig.
> Je bent niet teruggeschrokken van onverwachte situaties. Je gaat op zoek naar oplossingen en neemt de tijd om te luisteren en de situatie goed te begrijpen. Je weet hulp en advies op te zoeken als een situatie gevoelig wordt.
> Je hebt iets streetwise en gaat graag mensen informeel leren kennen en opzoeken, hetzij op straat, op pleinen, in parken…
> Je bent flexibel, je kan af en toe 's avonds, op weekends en tijdens de schoolvakanties werken en je weet jezelf te organiseren.
> Je staat voor een open en positieve communicatie, en kan je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans, en liefst ook in het Engels. Andere talen zijn een meerwaarde.
> Je bent een speelse persoon. (Soms) meedoen op de vloer is een optie.
aanbod
Deeltijds Contract voor bepaalde duur (tenminste 1 JAAR) van 50% - flexibele dagen en uren.
Loonschaal CAO podiumkunsten pc 304, barema B, rekening houdend met relevante anciënniteit
Indiensttreding mogelijk vanaf 1 oktober 2023 (bespreekbaar)
Je krijgt de kans om deze prikkelende job mee vorm te geven in een dynamische organisatie die constant in ontwikkeling is.
Je wordt lid van een hyperdiverse en inspirerende groep theatermakers.
wijze van solliciteren
Stuur je CV en motivatiebrief naar transfocollect@gmail.com, voor 30 augustus 2023 met als onderwerp ‘vacature participatief medewerker’.
We plannen gesprekken eind augustus/september, in twee rondes. De geselecteerde kandidaten zullen eerst uitgenodigd zijn voor een informeel gesprek tijdens onze zomerwerkweken, om kennis te maken en om in contact te komen met de groep en de werking. In de week van 18 september vinden de officiële sollicitatiegesprekken plaats.
Als je geselecteerd bent kan je dan zsm starten.
Heb je vragen over deze vacature ? Aarzel dan niet om te mailen naar
transfocollect@gmail.com
We selecteren op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je gender, afkomst, leeftijd of handicap. Motivatie en goesting zijn belangrijker dan diploma’s.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).