over de organisatie
De Munt is het federale operahuis in het hart van de hoofdstad van Europa dat internationaal gerenommeerde operaproducties, dansvoorstellingen en concerten realiseert en programmeert.
over de functie
Als Payroll Officer voor extra personeel ben je verantwoordelijk voor de verschillende administratieve en organisatorische taken met betrekking tot betalingen in het technisch departement.
Jouw functiebeschrijving
- Je zorgt voor de tijdige uitvoering en correcte berekening van de gegevens die nodig zijn voor de betaling van extra technisch- en barpersoneel;
- Je controleert de contractuele gegevens van het technisch departement;
- Je controleert of de te betalen contracten naar behoren zijn ondertekend door de contractanten en je controleert de uitgevoerde en berekende bedragen;
- Je corrigeert eventuele fouten en brengt wijzigingen aan in de betalingsgegevens en bereidt de betalingsopdrachten voor op de in het contract vermelde datum;
- Je bereidt formulieren, bestanden en gegevens voor van het extra personeel;
- Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de post-payroll: versturen van C4's, loonstroken, etc.
profiel kandidaat
- Je hebt een bachelordiploma;
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
- Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands. Engels is een pluspunt;
- Je hebt kennis van boekhouding en sociale wetgeving;
- Je bent flexibel en bereid om vooruit te kijken (wetgeving/tools/procedures);
- Je maakt handig gebruik van de IT-toepassingen die gebruikt worden voor payroll;
- Je bent vlot in het gebruik van MS Office;
- Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Je hebt een goed gevoel voor discretie.
aanbod
- Een deeltijds (minimum 50%) of voltijds contract van bepaalde duur tot 11 juli 2025;
- Een culturele werkomgeving die je de mogelijkheid geeft bij te dragen tot de realisatie van onze vernieuwende operaproducties, met ruime opleidingsmogelijkheden.
wijze van solliciteren
Interesse?
Stuur je CV naar jobs@demunt.be met vermelding “Vacature – Payroll Officer”.
We behouden ons het recht voor om deze werving vóór 29/12/2024 te beëindigen als we de ideale kandidaat vinden.
Privacy
De Munt hecht veel belang aan de privacy van haar medewerkers en sollicitanten, voor meer info, lees hier onze HR-privacyverklaring.
Ecolabel
De Munt is zich bewust van de urgentie van de klimaatproblematiek en wil daarom duurzaamheid in zijn bedrijfscultuur integreren. Van afval sorteren en de keuze voor verantwoorde materialen tot het promoten van zachte mobiliteit: aan milieu-initiatieven geen tekort in ons huis.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).