over de organisatie
Peeping Tom creëert, produceert en presenteert ambitieuze en unieke danstheaterproducties van Gabriela Carrizo en Franck Chartier. Het dansgezelschap wordt structureel gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap. Achter deze werking zit een gedreven managementteam van 6 vaste medewerkers en een groot netwerk van artiesten en freelancers. We werken in nauw contact met elkaar en met de artistieke directie. Om dit team te versterken, zoekt Peeping Tom een PR en communicatiemanager. Peeping Tom wil een inspirerende, gezonde en veilige werkomgeving creëren. We hechten in onze bedrijfsvoering en omgang met de medewerkers en stakeholders veel belang aan duurzaamheid, transparantie en openheid, aan integriteit en gelijkwaardigheid, aan loyaliteit en solidariteit.
over de functie
De PR en communicatiemanager is verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de werking waarbij het opzetten en onderhouden van public relations en het uitwerken van een marketingbeleid een belangrijk onderdeel zijn. Meer concreet betekent dit:
- Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatiestrategie naar verschillende doelgroepen (theaters, toeschouwers, subsidiënten, pers,…)
- Je analyseert de communicatiebehoeften van de organisatie en brengt nieuwe ideeën aan die passen bij het karakter van het gezelschap.
- Je werkt aan de continue inhoudelijke verrijking en actualisering van de verschillende communicatielijnen en -media (documentatie/website/sociale media).
- Je onderhoudt persrelaties en zorgt voor planning van interviews.
- Je zorgt voor de redactie en proofreading van dossiers (avondprogramma’s, actieplannen, persdossiers, verslagen, subsidieaanvragen, sponsordossiers,…)
- Je verzorgt de public relations van de organisatie en werkt er creatieve acties voor uit.
- Je bent verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de merchandising.
- Je bent verantwoordelijk voor het archiveringsbeleid en volgt dit op.
- Je organiseert samen met de zakelijke leiding een fundraisingsbeleid en volgt dit nauw op.
- Je werkt mee aan de organisatie van events en activiteiten gelinkt aan publiekswerking (workshops, evenementen in de studio,…)
- Waar nodig spring je je collega’s bij in de praktische organisatie van repetities en opvoeringen van het gezelschap. Dit doe je overwegend vanop kantoor.
profiel kandidaat
Jouw profiel
- Je bent creatief en innovatief, en kan dit zinvol aanwenden in je werk.
- Je bent ‘hands on’, efficiënt in zowel kantoorwerk als eventorganisatie
- Je kan zelfstandig en proactief werken, je voelt je goed binnen een overlegstructuur en deadlines schrikken je niet af
- Je bent een vlotte netwerker met een open ingesteldheid.
- Je bent bijzonder taalvaardig, gesproken en geschreven (met Nederlands als moedertaal en een zeer goede kennis van Engels en Frans. Andere talen zijn een extra troef).
- Je bent flexibel ingesteld.
Jouw vaardigheden:
- Je hebt een bewezen kennis/communicatieopleiding
- Je hebt goede redactionele vaardigheden
- Je bent een expert in verschillende aspecten van communicatie: print, sociale netwerken, digitale media,…
- Je hebt (basis)kennis van montage en videoproductie
- Je hebt kennis van en/of levendige belangstelling voor de podiumkunsten
aanbod
Werken bij Peeping Tom is als werken in een grote familie. Meer concreet bieden we je:
• Een collegiale werkomgeving met een vlakke hiërarchie binnen een dynamisch, ambitieus en gedreven team
• Een boeiende functie in een internationale en artistieke omgeving
• Begeleiding in alle aspecten van de job in functie van een goeie opstart.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Verloning volgens CAO 304, niveau A, volgens jaren ervaring met gelijkaardige functie in de podiumkunsten, maaltijdcheques, gsm-abonnement.
wijze van solliciteren
Stuur je motivatiebrief en CV met foto (per e-mail) tot ten laatste 24/09/2023 naar info@peepingtom.be.
Je mag vanaf 25 september een antwoord verwachten. Selectie op basis van motivatiebrief + CV. Geselecteerde kandidaten worden op maximaal twee gesprekken uitgenodigd in Brussel. Het eerste gesprek zal plaatsvinden in de eerste twee weken van oktober.
Peeping Tom wil de samenleving waar het deel van uitmaakt zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).