over de functie
Wil jij deel uitmaken van de jonge innovatieve afdeling ‘Metaverse’ achter het legendarische Tomorrowland festival? Bij Tomorrowland Metaverse streven we ernaar om grenzen te verleggen en ongeëvenaarde digitale experiences te creëren. We werken samen met toonaangevende bedrijven in de game-industrie en metaverse-platformen met als missie onze grenzen te verleggen en nieuwe mogelijkheden te verkennen in deze snel evoluerende sector.
Als projectmanager van de afdeling ben jij de drijvende kracht achter het structureren, plannen en uitvoeren van de projecten. Je zal samenwerken met al onze teams en externe partners om de visie te realiseren en de projecten naar een volgend niveau te tillen.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en beheer van de projectplannen
- Interne & externe rapportage rond scope, tijdlijnen en resources
- Coördineren en leiden van de projectteams
- Rapporteren, analyseren en bijsturen van voortgang
- Structuur brengen en managen in de volledige backend van het metaverse team
profiel kandidaat
- Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de tech- of gamingindustrie
- Sterke organisatorische vaardigheden met aantoonbare ervaring
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Bereidheid om een internationaal project op grote schaal te managen
- Affiniteit met gaming of gamedesign is een pluspunt
- Ervaring met agile/scrum is een pluspunt
- Enthousiasme om te werken in een start-up omgeving met grote ambitie
VEREISTE TALEN
Om in aanmerking te komen voor deze job is het van cruciaal belang dat je kennis hebt van de volgende talen
Nederlands; Vlaams
Lezen C1 Effectieve operationele vaardigheid
Schrijven C1 Effectieve operationele vaardigheid
Spreken C1 Effectieve operationele vaardigheid
Engels
Lezen C1 Effectieve operationele vaardigheid
Schrijven C1 Effectieve operationele vaardigheid
Spreken C1 Effectieve operationele vaardigheid
MINIMAAL VEREIST ONDERWIJS: Bachelor
VEREISTE WERKERVARING IN JAREN: 3 of meer jaar
aanbod
Je komt terecht in een jong innoverend team waar ruimte is voor ambitie. Dit groeiende departement kan komende jaren mee vorm krijgen door jouw ambitie, input & uitvoering. De projecten waaraan je werkt zullen steeds vernieuwend & uitdagend zijn. Deze start-up mentaliteit moet jou liggen & zin geven om gas te geven.
wijze van solliciteren
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).