over de organisatie
VLAMO overkoepelt, als erkende landelijke organisatie voor instrumentale amateurmuziek in Vlaanderen, meer dan 1100 amateurmuziekverenigingen. Het gaat vooral om harmonie– en fanfareorkesten, maar ook om brass- en bigbands, symfonische orkesten, blaaskapellen, drum- en percussiegroepen, showkorpsen, majo-twirlgroepen, accordeon- en mandolinegroepen en tal van andere ensembles.
VLAMO wil de instrumentale amateurmuziek in Vlaanderen laten bloeien. Die missie is divers. Enerzijds is er een artistiek aspect: het centraal plaatsen van
goede, actuele en originele muziek. Anderzijds is er een menselijk aspect: muziekbeoefening in orkestverband betekent dat een zeer heterogene groep mensen met een verschillende sociale achtergrond en (muzikale) opleiding samenwerkt. VLAMO helpt om die noodzake
over de functie
VLAMO is op zoek naar een gemotiveerde, positief ingestelde projectmedewerker. De projectmedewerker zal zelfstandig projecten kunnen uitwerken als ‘aanjager’ rond het thema diversiteit en inclusie. Het uitwerken van een strategie, het uitbouwen van een netwerk en het opzetten van projecten en experimenten behoren tot de kern van het takenpakket. Daarnaast zal de medewerker ook een van onze artistieke stuurgroepen ondersteunen en in team meewerken aan grotere projecten.
De projectmedewerker zal nauw samenwerken met de andere teamleden en vrijwilligers.
Een sterke organisatorische geest en een hands-on mentaliteit zijn cruciaal. Een professionele, nauwkeurige, enthousiaste, communicatieve en creatieve ingesteldheid zijn belangrijk en een vlotte pen is mooi meegenomen.
Voor alle onderstaande taken is begeleiding voorzien in de beginfase. Overleg zal er steeds zijn maar na verloop van tijd wordt wel een zelfstandige werkattitude verwacht.
1. Aanjager diversiteit en inclusie
- Uitwerken van een strategie om tot meer inclusie en diversiteit te komen, waarbij we diversiteit in zijn ruimste betekenis interpreteren en waarbij we verschillende kansengroepen willen bereiken: culturele diversiteit, gender, mensen met een beperking, mensen in armoede … De blik moet hierbij gericht zijn op de eigen organisatie, de brede muzieksector en de bijzondere doelgroepen.
- Ontwikkeling van tools, hands-on materiaal en concrete output rond inclusie en diversiteit
- Uitbouwen van een netwerk (experten, bepaalde doelgroepen)
- Zelfstandig organiseren van experimenten en projecten
- Begeleiden van muziekverenigingen die rond deze uitdaging willen werken
2. Secretaris artistieke stuurgroep
- VLAMO heeft 7 artistieke stuurgroepen die bestaan uit experten en vrijwilligers. Elke stuurgroep wordt ondersteund door een professionele medewerker die de verslagen van de vergaderingen opmaakt en de activiteiten voorbereidt en uitvoert. De nieuwe medewerker zal de Stuurgroep DruPerShoPi (drumbands, percussie-ensembles, showkorpsen en pipebands) begeleiden.
3. Meedraaien in het team en meewerken aan de grotere projecten
profiel kandidaat
- Uitgesproken interesse in inclusie en diversiteit
- Organiserende doener
- Ervaring in het muziekverenigingsleven
- Grote vaardigheden op het vlak van zelfstandig werken en organiseren
- Vlot communiceren en in teamverband kunnen werken
- Netwerker
- Professionele ingesteldheid
- Nauwkeurige werker
- Neemt graag de pen in de hand (pluspunt)
- Enkele jaren werkervaring (pluspunt)
- Bachelor of master met relevante ervaring als pluspunt
aanbod
Plaats van tewerkstelling: Gent
We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan, maar een afwijkende tewerkstelling is bespreekbaar.
Telewerkregeling: mogelijkheid om drie dagen per week te telewerken (voor voltijdse tewerkstelling).
De functie vereist dienstverplaatsingen in heel Vlaanderen. VLAMO promoot het gebruik van het openbaar vervoer, maar voor avondvergaderingen of -activiteiten is dit niet altijd evident. Beschikken over een rijbewijs B is daarom wenselijk.
(Beperkt) weekend- en avondwerk zijn inherent aan de job.
Verloning:
- Salaris op basis van de barema’s PC 329 (sociaal-culturele sector)
- Relevante werkervaring wordt erkend bij de berekening van de anciënniteit.
- Ruime compensatie voor overuren, avond- en weekendwerk.
- Indien er op verplaatsing gewerkt wordt is een verplaatsingsvergoeding voorzien.
- Er wordt een vergoeding voorzien voor woon-werkverkeer (treinabonnement, fietsvergoeding, …).
- VLAMO biedt de mogelijkheid om fiscaal gunstig een fiets te leasen
- Er wordt een bureauvergoeding voorzien voor telewerk.
- Er wordt een telefoonvergoeding voorzien.
wijze van solliciteren
Geïnteresseerden sturen ten laatste op 22 juni 2025 een brief met motivatie en curriculum vitae naar office@vlamo.be
De geselecteerde kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een schriftelijke proef en een gesprek met de directie en enkele bestuurders.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).