• publiekswerking

publiekswerker /- werver

Gent 9000

voltijds


organisatie

Kunstencentrum VIERNULVIER

online sinds

13/02/2025

type

vast contract

indiensttreding

Zo snel mogelijk

reageren tot en met

31/03/2025

over de organisatie

Kunstencentrum VIERNULVIER ontvangt jaarlijks 350.000 bezoekers voor o.a. theater, concerten, spoken word, talks, performance, dans, nightlife en literatuur. Het VIERNULVIER Café, gehuisvest in De Vooruit, fungeert als centrale ontmoetingsplaats. We fungeren als een gastvrije ontmoetingsplek en een labo voor artistieke ontwikkeling, productie, presentatie, participatie en reflectie. VIERNULVIER bespeelt de vier podia in De Vooruit, programmeert op locatie en is samen met Democrazy ook programmator en exploitant van de gloednieuwe Club Wintercircus.

www.viernulvier.gent/nl/pQ6rbCL/viernulvier/vacatures

over de functie

Functie:
Als publiekswerker / - werver help je mee om onze ramen en deuren voor iedereen open te zetten. Je verbindt onze werking met de stad en haar diverse gemeenschappen en betrekt hen op een actieve en duurzame manier. Sinds 2018 werkt VIERNULVIER actief aan het verbeteren van toegankelijkheid, participatie en reflectie. Als nieuwe collega ga je deze publiekswerking versterken, met een speciale focus op publieksverbreding.

Wat ga je doen?

  • Je richt je op publieksverbreding door nieuwe en diverse ‘communities’/doelgroepen enthousiast te maken voor het programma van VIERNULVIER. Je identificeert behoeften en ziet kansen.
  • Je fungeert als een belangrijke schakel tussen VIERNULVIER, ons publiek, artiesten, de stad en haar inwoners.
  • Je gaat samenwerkingen aan met (Gentse) socio-culturele organisaties, onderwijsinstellingen, buurtinitiatieven en gemeenschappen die relevant zijn voor onze missie.
  • Je bouwt actief een netwerk op, zowel binnen de stad als daarbuiten.
  • Je onderzoekt mogelijkheden en methodieken en onderneemt acties om specifieke doelgroepen te bereiken en in contact te brengen met ons huis en programma.
  • Je onderzoekt verschillende methodieken binnen 'participatie' en past deze toe op ons huis en programma.
  • Je werkt samen met je collega publiekswerker aan het thema toegankelijkheid. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de continue verbetering van onze initiatieven op dit gebied.
  • Je ontwikkelt samen met je collega publiekswerking, de coördinatoren communicatie en de artistieke ploeg een langetermijnstrategie om diverse gemeenschappen bij VIERNULVIER te betrekken.
  • Je bent verantwoordelijk voor de communicatie om die diverse doelgroepen te bereiken.
  • Je maakt deel uit van het Team Communicatie en rapporteert aan de coördinatoren communicatie.

profiel kandidaat

Wie ben jij?

  • Je bent vertrouwd met Gentse straten en de Gentse (cultuur)sector: van de Dampuurte tot Sint-Denijs-Westrem.
  • Je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring.
  • Je bent een verbindingsfiguur, zowel binnen als buiten de organisatie. Je herkent signalen uit de stad en verbindt deze met onze activiteiten.
  • Je gelooft dat kunst en cultuur de drijvende kracht kunnen zijn voor een solidaire samenleving en ziet het als je missie om deze toegankelijk te maken voor iedereen.
  • Je kunt gemakkelijk omgaan met een diverse groep mensen en belanghebbenden, zoals verenigingen, bedrijven, informele groepen, buurtbewoners, studenten, collega's, belangenbehartigers, artiesten en vrijwilligers.
  • Je hebt ervaring met kwetsbare doelgroepen en begrijpt de superdiversiteit binnen deze groepen.
  • Je kan groepen en organisaties enthousiasmeren over ons programma en werking.
  • Je vindt het uitdagend om een project van A tot Z te trekken en je collega’s hierbij te betrekken en te inspireren.
  • Schrijfwerk schrikt je niet af en je weet hiermee specifieke doelgroepen te bereiken.
  • Je spreekt Nederlands en Engels. Kennis van een derde taal is een pluspunt.
  • Nu en dan op een avond of in een weekend werken? Dat is voor jou geen probleem.

aanbod

Wij bieden:

  • Contract van onbepaalde duur voor 38u ( 4/5de tewerkstelling is ook bespreekbaar).
  • Een goede teamsfeer vinden we belangrijk.
  • Een afwisselende job in een dynamische, culturele omgeving met fijne collega’s.
  • Een losse, open werksfeer met ruimte voor initiatief.
  • Verloning volgens barema B, PC 304 - podiumkunsten.
  • Een pakket aan extralegale voordelen.
  • Een vlakke organisatiestructuur waarin je meerdere rollen kan opnemen als jij dat wilt. Betrokkenheid, transparantie en ruimte voor eigen initiatief in een informeel kader, zijn pijlers waarop we steunen. Op onze website vind je onze werking terug.
  • Een plek voor ontwikkeling via zowel interne als externe opleidingen.

wijze van solliciteren

Hoe stel je je kandidaat?

  • Stuur je cv en motivatiebrief naar vacature_publiekswerking@viernulvier.gent vóór 7 maart 2025.
  • De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 17 maart 2025.
  • Voor extra informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilse Devroe via ilse.devroe@viernulvier.gent of 0485/98.40.36, en/of Elisah Vandaele via elisah.vandaele@viernulvier.gent of 0496/60.16.53, coördinatoren communicatie.


Het selectieproces:

  • Een leesjury, bestaande uit HR, de twee coördinatoren communicatie, de collega publiekswerker en de algemeen coördinator, beoordeelt en selecteert de kandidaten die het beste bij de vacature passen.
  • Eerste gesprek: Dit gesprek duurt maximaal 30 minuten. De jury bestaat uit HR, de twee coördinatoren en de collega publiekswerking. Het doel van dit gesprek is kennismaken en het peilen naar motivatie, ervaring en kennis, evenals de match met de functie. Uiteraard krijg je ook de kans om vragen te stellen.
  • Na een positief eerste gesprek word je uitgenodigd voor een tweede gesprek dat maximaal 1 uur duurt. Dit gesprek is gebaseerd op een opdracht die je thuis hebt voorbereid en/of ter plekke uitvoert. De jury bestaat uit HR, de twee coördinatoren communicatie, een collega uit het artistiek team en de algemeen coördinator. Na dit gesprek wordt de beslissing genomen over wie onze nieuwe collega wordt.

Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?

Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).

Steenstraat 29 / bus 10
1000 Brussel

+32-(0)2-201 30 03
sociaalfonds(a)podiumkunsten.be

e-news vacatures, opleidingen of sectornieuws:

schrijf je in