over de organisatie
Het Depot fungeert als draaischijf binnen de Vlaamse muzieksector en combineert een stevige concertwerking met het continu stimuleren van talent en maximaliseren van podiumkansen. Jaarlijks organiseert Het Depot meer dan 150 concerten en feesten. Ook werkt Het Depot mee aan COOL Festival en M-IDZOMER.
Met Depot Academy zet Het Depot sterk in op talentontwikkeling. Trajecten als Sound Track (podium- en kansenparcours voor artiesten), 45Toeren (podium- en kansenparcours voor DJ's) en LOOF! (songwriting camp). Ook engageert Het Depot zich voor een uitgebreid residentieprogramma en organiseert het huis op maandelijkse basis Open Mic en RAUW!-avonden.
Door de aankoop van de Domo-site breidt Het Depot in de komende jaren haar werking uit met twee extra zalen, waaronder een club o
over de functie
Functieomschrijving
- Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van Depot Academy.
- Je bepaalt mee de selectie van artiesten voor Open Mic en zorgt productioneel voor een goed verloop van deze avonden.
- Je stemt af met de samenstellers van RAUW! (open stage voor hiphop talent) en coördineert de praktische uitvoering van deze avonden.
- Je bent het aanspreekpunt voor onze artists in residence en je zet tijdelijke residenties op.
- Je hebt een oog voor creatief talent en zet ambities en ideeën om in trajecten op voor artiesten, dj’s en curatoren.
- Je plant, coördineert en ondersteunt de opstart en het natraject van Sound Track, 45Toeren en LOOF!. Voor de uitvoering van communicatieplannen coördineer je het werk met je collega van team communicatie en bepaal je mee de lijnen rond storytelling.
- Bij RADIUS, een internationale samenwerking tussen Muziekgieterij (Maastricht) en L’Autre Canal (Nancy), draag jij bij aan de begeleiding van (beloftevolle) artiesten tijdens hun traject.
- Jij bent de spil tussen de communities en externe organisatoren/curatoren die muzikale concepten presenteren in Het Depot, zoals What-U-On-About, Utopia, Dub Unit, Montorollo, Orange Factory, Breaking Barriers en INUIT. Tijdens deze avonden ben je medeverantwoordelijk voor het succesvol verloop van de events.
- Je zoekt samen met de artistiek directeur naar nieuwe (nightlife) concepten, zeker in aanloop van de opening van de nieuwe clubzaal.
- In samenwerking met de artistiek directeur van Het Depot lanceer je nieuwe (nightlife) concepten, vooral in aanloop naar de opening van de nieuwe clubzaal.
- Je draagt bij aan lopende inclusie-initiatieven en de aanpak van grensoverschrijdend gedrag.
profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Je ademt muziek en voelt je aangetrokken tot de werking van Het Depot. In jouw functie dompel je je onder in het artistieke leven binnen onze werking en dit zowel overdag, ’s avonds en ‘s nachts.
- Je hebt ervaring met het organiseren van concerten, feesten en/of festivals, bijvoorbeeld als mede-organisator, vrijwilliger, of op andere manieren.
- Je bent toegankelijk en legt gemakkelijk contact met anderen.
- Je bent sociaal, werkt graag in team, bruist van goesting en ideeën om je te smijten en neemt anderen mee in je enthousiasme.
- Je kan vlot zelfstandig werken, bewaart het overzicht en kan de juiste prioriteiten stellen zonder deadlines uit het oog te verliezen.
aanbod
Wij bieden jou
- Een voltijds contract van onbepaalde duur in een open minded en zeer hecht team
- Een loon volgens barema PC304 (looncategorie C+)
- Een mobiliteitsvergoeding, ecocheques en een eindejaarspremie
- Last but not least: een afwisselende job met de nodige dosis rock & roll, veel muziek en lekker eten!
wijze van solliciteren
Drop je CV en motivatiebrief voor 25 juli 2024 in de mailbox van Mike Naert (mike@hetdepot.be). Laat ons zien waarom je aan bovenstaand profiel voldoet.
Het Depot hecht belang aan inclusiviteit. De selecties gebeuren op basis van competenties, ongeacht taal, gender, geaardheid, afkomst, leeftijd, huidskleur, sociale achtergrond, functiebeperking,... Voor extra informatie kan je terecht bij Mike (mike@hetdepot.be).
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).