over de organisatie
Van groenonderhoud tot IT-ondersteuning, elke dag zet je je samen met 1000 collega’s in voor Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht. Hier geven we onze inwoners de ruimte om te werken, leven, ont-moeten en groeien. Onze organisatie streeft naar een kwalitatieve en efficiënte dienstverlening aan alle burgers. Zo bouwen we aan een gemeente waar iedereen zich thuisvoelt.Maar het is ook belangrijk dat jij je draai vindt op je werkplek. Met een marktconform loon, een goede werk-privé balans, een aangename werkomgeving en een uitgebouwd personeelsbeleid voel je je al snel thuis in deze organisatie.
over de functie
Verloning B1-B3 / voltijds / onbepaalde duur
Jij bouwt mee aan de plekken waar cultuur ontstaat.
Cultuur gebeurt niet alleen op een podium. Het gebeurt in een repetitielokaal, tijdens een vergadering, achter de schermen van een evenement, in een buurthuis, aan een koffietafel of wanneer een vereniging voor het eerst haar deuren opent.
Bij gemeente Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht willen we die plekken en mensen alle kansen geven.
Daarom zoeken we een teamverantwoordelijke culturele deelinfrastructuur & verenigingsondersteuning. Iemand die niet alleen gebouwen beheert of dossiers opvolgt, maar vooral begrijpt wat er nodig is om een bruisend verenigingsleven en een sterke lokale cultuurwerking mogelijk te maken.
Jij bent de schakel tussen mensen, plekken en ideeën
Onze culturele infrastructuur is er voor de inwoners, verenigingen en makers van Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht.
Je leidt een team dat instaat voor de dagelijkse werking van onze culturele deelinfrastructuur en voor de ondersteuning van verenigingen. Je houdt het overzicht, maar staat ook dicht genoeg bij de praktijk om te weten wat er leeft.
Geen functie voor wie graag in hokjes denkt
Je hoeft niet overal zelf de expert in te zijn. Wel verwachten we dat je verbinding kunt maken.
Tussen beleid en praktijk.
Tussen medewerkers en bestuur.
profiel kandidaat
Wie zoeken we?
Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers vertrouwen geeft, motiveert en verantwoordelijkheid laat nemen.
Je bewaart het overzicht over verschillende dossiers, projecten en dagelijkse operationele uitdagingen.
Je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
Je bent een bruggenbouwer tussen medewerkers, verenigingen, inwoners, bestuur, collega’s en externe partners.
Je hebt een sterke affiniteit met cultuur, het lokale verenigingsleven en maatschappelijke participatie.
Je begrijpt de noden van verenigingen en denkt mee vanuit een faciliterende en klantgerichte houding.
Je bent oplossingsgericht en zoekt naar haalbare oplossingen in plaats van enkel naar beperkingen.
Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch in vraag te stellen.
Je hebt oog voor efficiënt en toekomstgericht gebruik van infrastructuur.
Je bent resultaatgericht, maar verliest daarbij de mensen achter de dossiers niet uit het oog.
Je neemt initiatief en ziet kansen voor verbetering en vernieuwing.
Je bent flexibel en kunt vlot omgaan met een omgeving waarin prioriteiten en noden snel kunnen veranderen.
Je beschikt over de nodige leidinggevende, organisatorische en communicatieve vaardigheden om deze rol op te nemen.
Je beschikt minstens over een bachelorsdiploma.
aanbod
Wat bieden we jou?
Een contract van onbepaalde duur.
Een flexibele werkweek van 38 uren.
Tot 31 vakantiedagen in een flexibele verlofregeling.
Maaltijdcheques van 8 euro.
Tweede pensioenpijler.
Hospitalisatieverzekering.
Fietsvergoeding van € 0,37/km.
Terugbetaling kosten woon/werkverkeer met het openbaar vervoer.
Bruto maandloon volgens weddeschaal B1-B3 (minimum € 2.883,19). Een loonsimulatie kan aangevraagd worden.
Aansluiting bij gsd-v voor tal van voordelen.
wijze van solliciteren
Selectieprocedure?
Verkennend gesprek op 29 of 30 oktober 2026.
Assessment op 4, 5 of 6 november 2026.
Mondeling op 10, 12 november 2026.
Deze data zijn onderheving aan last-minute wijzigingen.
Hoe solliciteren?
Solliciteren kan via deze link (https://www.gemeentebkz.be/teamverantwoordelijke-culturele-deelinfrastructuur-verenigingsondersteuning) tot en met zondag 25 oktober 2026.
Voor meer informatie over de functie kan je steeds contact opnemen via vacatures@gemeentebkz.be.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).