over de organisatie
Zomer van Antwerpen is een uitbundig, multidisciplinair zomerprogramma dat de diversiteit van Antwerpen weerspiegelt. Van half juni tot eind augustus presenteren we een breed scala aan kunstvormen zoals muziek, circus, theater, dans en unieke evenementen. Locatiewerking staat centraal: we benutten verrassende en onconventionele plekken in de stad en zoeken naar innovatieve presentatievormen die Zomer van Antwerpen een uniek karakter geven. Ook onze zomerbar en circustent spelen hierin een belangrijke rol, met een voortdurend afwisselend programma en technische uitdagingen.
over de functie
Afhankelijk van jouw profiel en ervaring kan je worden ingezet voor:
• Technische opbouw en afbraak van voorstellingen, installaties en circustenten.
• Ondersteuning bij licht-, geluid- of riggingopstellingen.
• Meewerken aan complexe changeovers tussen verschillende gezelschappen in de zomerbar en op andere locaties.
• Kleine herstellingen en technische interventies tijdens speelperiodes.
• Assisteren bij stroomvoorziening, kabelrouting en algemene infrastructuur.
• Uitvoeren van hout-, elektriciteits-, of watertechnische werken (voor stielmannen).
• Het klaarzetten, onderhouden en beheren van materialen en installaties.
• Samenwerken met artiesten, techniekers van gezelschappen, scenografen en andere medewerkers om hun technische noden te ondersteunen.
• Werken volgens de veiligheidsvoorschriften en meebouwen aan een veilige werkomgeving.
profiel kandidaat
We zoeken verschillende profielen – zowel polyvalente techniekers als gespecialiseerde vakmensen. Freelancers zijn meer dan welkom om zich bij onze technische poule aan te sluiten.
Je herkent jezelf in één of meerdere van deze punten:
• Je hebt technische ervaring binnen podiumkunsten, events of bouw.
• Je bent vertrouwd met licht, geluid, rigging of algemene evenemententechniek.
• Of je bent stielman met skills in hout, elektriciteit, waterinstallaties of andere technische domeinen.
• Je werkt graag hands-on en pakt problemen zelfstandig en praktisch aan.
• Je communiceert vlot met artiesten, medewerkers en leveranciers.
• Je kan werken in team én je kan instructies nauwkeurig opvolgen.
• Veiligheid staat bij jou voorop.
• Een Europees Veiligheidspaspoort, VCA, heftruckattest of hoogwerkerattest zijn pluspunten.
• Een rijbewijs B is een plus.
We zoeken zowel korte inzet (enkele dagen) als langdurige engagementen (enkele weken of de hele zomer). Freelancers worden eveneens aangemoedigd om hun beschikbaarheden door te geven.
aanbod
• Een tijdelijke opdracht in overleg: kort, lang of voor de volledige zomerperiode.
• Marktconforme vergoeding volgens relevante barema’s of freelancevoorwaarden.
• Een jonge, internationale en dynamische werkomgeving met veel afwisseling.
• Een technisch uitdagende context rond circus, locatieprojecten en openluchtwerking.
• Regelmatig gezellige momenten zoals BBQ’s, teamactiviteiten en voorstellingen.
wijze van solliciteren
Zomer van Antwerpen streeft ernaar maximaal te investeren in de groei van haar werknemers. We vinden het belangrijk een inclusieve werkomgeving te bieden waarin iedereen gelijke kansen krijgt, ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij stimuleren inclusiviteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren.
Solliciteer via zva.be en klik door naar "Over ZVA" en scroll naar de vacatures. Druk op de link en start de procedure via een Whatsapp-gesprek met Marcel van Matcherjobs. Ook freelancers kunnen via deze weg hun interesse doorgeven. Na een eventueel kennismakend gesprek met onze technisch verantwoordelijke worden beschikbare data en projecten doorgegeven, waarna je jouw beschikbaarheid voor specifieke opdrachten kunt aangeven.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).