over de organisatie
Overleg Kunstenorganisaties (oKo) is de belangenbehartiger, werkgeversfederatie en netwerkorganisatie van professionele kunstenorganisaties in Vlaanderen en Brussel. oKo heeft meer dan 240 leden, van kleine dansproducenten tot stadstheaters, van organisaties die inzetten op kunsteducatie tot presentatieplekken voor beeldende kunsten.
Als verenigd oKo-netwerk komen we op voor een belangrijke positie van de kunsten in onze hedendaagse samenleving. We wisselen informatie uit en delen kennis over zowat alle aspecten van de artistieke en zakelijke bedrijfsvoering. Gezamenlijk nemen we standpunten in om correcte werk- en arbeidsvoorwaarden, een goed kunstenbeleid en een gunstig sociaal klimaat te bewerkstelligen.
over de functie
Als collega Werkgeverschap sta je in voor beleidsanalyse en -beïnvloeding en operationeel advies met betrekking tot kwaliteitsvolle tewerkstelling en werkgeverschap binnen de kunstensector.
• oKo is een erkende werkgeversorganisatie die zetelt in het Paritaire Comité (PC) 304. Je voert mee het sociaal overleg samen met onze juriste.
• Je volgt de inhoudelijke dossiers op vlak van tewerkstelling en werkgeverschap op zoals fair practices, integriteit, werkbaar werk, welzijn, ... . Je zet mee met de collega’s de onderhandelingsposities van oKo uit en zoekt er draagvlak voor.
• Je vertaalt nieuwigheden en aandachtspunten op vlak van tewerkstelling en werkgeverschap naar de collectieve belangenbehartiging en dienstverlening aan de leden.
• Je staat mee in voor de verdere ontwikkeling van het charter fair practices Juist is Juist.
• Je ondersteunt kunstenorganisaties bij hun professionalisering. Dit doe je o.a. door kennisdeling en praktijkuitwisseling in het oKo-netwerk te organiseren. Je adviseert oKo-leden die met vragen zitten over de verschillende aspecten van tewerkstelling en werkgeverschap in de kunstensector en wijst hen de weg naar de juiste informatie.
• Je versterkt het aanbod ledenvoordelen en de ledenondersteuning van oKo, door op zoek te gaan naar opportuniteiten bij dienstverleners aan de kunstensector. Denk aan samenwerkingen met sociaal secretariaten, boekhoudkundige software, hrm-tools,...
profiel kandidaat
• Je hebt een sterke affiniteit met het Vlaamse en Brusselse kunstenveld.
• Je hebt ten minste vijf jaar ervaring in een relevante functie.
• Je hebt kennis van en ervaring met werkgeverschap, HR en sociaal beleid
• Je beschikt over de juiste vaardigheden om aan een onderhandelingstafel onze standpunten te verdedigen
• Je kan specialistische beleidstaal ontsluiten voor de leden.
• Je kan zowel vlot in team als zelfstandig werken.
aanbod
• Een boeiende job met directe meerwaarde voor het brede Vlaamse en Brusselse kunstenveld
• Een voltijds of 4/5e contract van onbepaalde duur
• Een vergoeding binnen PC 304, barema A, volgens anciënniteit
• Extralegale voordelen: oa. maaltijdcheques, tussenkomst woon-werkverkeer, eindejaarspremie (13de maand), smartphone-abonnement,...
• Een werkplek op wandelafstand van Brussel-Noord
• Een open werksfeer met een gezonde balans tussen werk en privé. Mogelijkheid tot regelmatig thuiswerk.
wijze van solliciteren
Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief naar info@overlegkunsten.org, met als onderwerp 'Voornaam Naam Sollicitatie Werkgeverschap'
Solliciteren is mogelijk tot en met 23 juni 2024.
Kandidaten wiens sollicitatie wordt weerhouden, worden uitgenodigd voor een eerste gesprek op 27 of 28 juni. De tweede ronde gaat door op 4 en 5 juli.
oKo selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht gender, afkomst, leeftijd of functiebeperking.
Nog vragen over deze vacature? Contacteer Anne-Marie Croes: anne-marie@overlegkunsten.org
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).