adjunct algemeen directeur - COO

over de organisatie

Opera Ballet Vlaanderen (OBV) en Antwerp Symphony Orchestra (ASO) fuseerden op 1 maart 2026 en vormen samen de grootste culturele werkgever van Vlaanderen. Meer dan 500 vaste medewerkers met heel uiteenlopende profielen, waaronder meer dan 200 artiesten, werken samen aan het produceren en presenteren van opera, dans, symfonische concerten en pedagogische projecten. We zijn een huis waar we te allen tijde willen samen spelen, om te pionieren en een ruim publiek te inspireren. Die lijn trekken we door in de verschillende afdelingen.

De onderliggende rechtspersoon van deze fusie-organisatie is de vzw ASOBV.

over de functie

Als adjunct algemeen directeur - COO maak je deel uit van het directieteam van Opera Ballet Vlaanderen en Antwerp Symphony Orchestra (ASOBV vzw). Je rapporteert aan de algemeen directeur. Je werkt strategie en beleid uit, en volgt de vertaling daarvan in de organisatie op. Je focus ligt hierbij op de operationele aspecten van de organisatie. Als people manager stuur je diverse teams en managers aan. Daarnaast fungeer je als back-up voor de algemeen directeur.


VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN
strategische besluitvorming:

• Je ontwikkelt en implementeert strategische plannen en beleid in lijn met de lange termijndoelstellingen van de organisatie.
• Je geeft de beleidsplannen vorm en je aligneert deze met subsidie-aanvragen.
• Je monitort de vertaling en implementatie van strategische initiatieven in de organisatie en stuurt bij waar nodig.
• Je negotieert beleidsdoelstellingen en rapporteert resultaten bij overheden.

operationeel management:

• Je stuurt managers en hun respectievelijke teams aan. Je hebt een participatieve, coachende en toegankelijke managementstijl die de bedrijfscultuur versterkt. - Je bouwt vertrouwen op, streeft naar consensus, maar kan ook doortastend knopen doorhakken waar nodig.
• Je stelt samen met de managers budgetten op en bewaakt deze terwijl je analyses maakt van financiële gegevens om strategische beslissingen te onderbouwen.
• Je consolideert financiële verslaggeving voor rapportage aan overheden.
• Je bent actief betrokken bij wervingsprocessen, je volgt prestatie-beoordelingen en samenwerkingsgesprekken op en draagt op deze manier bij aan het ontwikkelen van het personeelsbeleid bij ASOBV vzw.

externe relaties

• Je vertegenwoordigt ASOBV vzw bij externe stakeholders zoals de overheden, het politieke landschap, netwerk- en sectororganisaties, …
• Je bent ambtshalve lid van een aantal organisaties waar je ASOBV vzw vertegenwoordigt (waaronder Opera Europa).

profiel kandidaat

Een communicatieve kracht die impact zal genereren en volgende achtergrond meebrengt:

• masterdiploma of gelijkwaardig
• minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• sterke communicatieve vaardigheden
• pragmatisch en hands-on
• affiniteit met de artistieke koers van het huis
• kennis en ervaring met de sector zijn een must
• doorgedreven kennis van het maakproces van opera, dans en/of muziek is een plus

aanbod

• een aantrekkelijke artistieke werkomgeving vol afwisseling.
• een huis in volle ontwikkeling.
• een uitdagende functie met impact op het succes van ASOBV vzw.
• een contract van onbepaalde duur.
• een competitief loon binnen de sector, inclusief maaltijdcheques, fietsvergoeding, 100% terugbetaling van abonnement openbaar vervoer.
• onmiddellijke indiensttreding.

wijze van solliciteren

Stuur ons vóór 05/08/2026 via onze website, je motivatiebrief en je CV toe. Na een eerste selectieronde op basis van je cv en motivatiebrief, volgt een persoonlijk gesprek.

ASOBV werkt in het personeelsbeleid aan het bevorderen van gelijke kansen. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit.