over de organisatie
Eurosonic Noorderslag (ESNS) is voor Europese artiesten en professionals werkzaam in de muzieksector het belangrijkste muziekplatform voor talentontwikkeling binnen en buiten Europa. De primaire activiteiten van ESNS zijn de jaarlijkse conferentie, de festivals Eurosonic en Noorderslag in Groningen en de Europese projecten: Music Moves Europe Awards en ESNS Exchange. Daarnaast voert ESNS nog projecten uit als Hit the North, Radar & Analytics en de Music Moves Europe Dialogues.
over de functie
De directeur bestuurder is als algemeen directeur eindverantwoordelijk voor het inhoudelijke en zakelijke beleid van stichting Eurosonic Noorderslag.
De directeur
- zet de strategische lijnen uit,
- geeft leiding aan de dagelijkse gang van zaken,
- is de belangrijkste gesprekspartner voor nationale en internationale partners en stakeholders,
- voert een financieel verantwoord beleid,
- is voorzitter van het managementteam.
profiel kandidaat
ESNS zoekt
- een professional met ruime ervaring in het besturen van complexe organisaties in de muzieksector of een andere verwante culturele sector,
- een inspirator met oog voor de kwaliteiten van de individuele medewerkers en hun groeipotentie, een teambuilder, die mensen verbindt en bij elkaar houdt, ondanks de fysieke spreiding van medewerkers in binnen- en buitenland,
- een manager met grondige kennis van financiële bedrijfsvoering en ondernemerschap,
- bekend met het werken in bestuurlijk politieke omgeving,
- een strategisch leider met visie op de positionering en profilering van Eurosonic Noorderslag als het podium en de motor voor vernieuwing in de muzieksector,
- een onafhankelijk, kritisch en creatief denker die ontwikkelingen signaleert, de koers bepaalt en deze vasthoudt,
- een leider met brede kennis op het gebied van muziek en de muziekindustrie,
- een relevant netwerk,
- een band met Groningen is een pré.
Met diversiteit en inclusie als leidende principes, wil ESNS met de samenstelling van het medewerkersbestand onze samenleving representeren. Er wordt met nadruk gekeken naar sollicitaties van kandidaten die de organisatie vanuit dat perspectief completeren.
aanbod
ESNS biedt
- een belangrijke functie in de Nederlandse en Europese muzieksector,
- de kans om leiding te geven aan een dynamische organisatie met gedegen ontwikkelingsplannen en de ambitie om wereldwijd haar positie verder te versterken,
- een fulltime aanstelling,
- een beloning passend bij de zwaarte en de complexiteit van de functie.
wijze van solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Stuur dan voor 1 november 2023 uw CV en motivatie in via ons sollicitatieformulier via de website.
Het in overleg met de kandidaat raadplegen van referenten en het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken deel uit van de procedure. Mogelijk maakt ook een assessment daar deel van uit.
Voor nadere informatie of een verkennend gesprek kun je contact opnemen met Jeroen van Erp, voorzitter van de Raad van Toezicht, of Frans Vreeke, directeur bestuurder a.i., via frans.vreeke@esns.nl of 050 744 03 35 (vragen naar Marijke Woering).
De gesprekken vinden plaats op een locatie in Groningen in de tweede helft van november.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).