artistiek docent muziekproductie

over de functie

KASK & Conservatorium, School of Arts van HOGENT en Howest, is voor de afstudeerrichting scheppende muziek van de opleiding muziek op zoek naar een artistiek docent muziekproductie. Je begeleidt en ondersteunt de artistieke ontwikkeling van zowel bachelor- als masterstudenten, vanuit een stevige muzikale en theoretische basis.

Takenpakket

• Je introduceert studenten in de technische en algemene audio-begrippen en de specifieke toepassingen ervan in de context van een muziekstudio.
• Je diept de studiovaardigheden uit op technisch vlak en leert de studenten werken met Pro Tools, een breed gamma aan plug-ins, analoge mengtafels, digitale en analoge randapparatuur.
• Je diept de productievaardigheden uit op artistiek vlak en begeleidt studenten bij alle aspecten van het opname- en mixproces. 
• Je moedigt de student aan te experimenteren en reikt hiervoor relevante tools en technieken aan. Je stimuleert kritische reflectie in hun zoektocht naar een eigen muzikale taal.
• Je begeleidt studenten in het opleidingsonderdeel ‘creative lab’, waar studenten muziekproductie, jazz en popmuziek in vakoverschrijdende opdrachten samenwerken.
• Je bent bereid coördinerende en organisatorische taken op te nemen met betrekking tot de opleiding in het bijzonder, en de School of Arts in het algemeen.    
• Je begeleidt masterstudenten in hun afstudeerproject en/of stage.
• Je reikt didactisch materiaal aan en actualiseert dit systematisch.
• Je bouwt een positieve werkrelatie uit met je collega’s en leidinggevende.
• Je maakt deel uit van de vakgroep Muziekproductie, Jazz en Pop en participeert aan vergaderingen, deliberaties en feedbackmomenten.

profiel kandidaat

• Je bent professioneel actief als producer/opname- en mix engineer op een internationaal relevant niveau en ontwikkelt je oeuvre vanuit een onderzoekende praktijk.
• Je bent op de hoogte van actuele tendensen in muziekproductie en hebt affiniteit met diverse muziekstijlen.
• Je beschikt over pedagogische vaardigheden die je in staat stellen om een krachtige leeromgeving te scheppen waarin studenten zich als zelfstandige en onderzoekende makers kunnen ontwikkelen.
• Je hebt ervaring als lesgever in het hoger kunstonderwijs en hebt een passie voor het doceren aan studenten hoger kunstonderwijs.
• Je hebt ervaring met lesgeven aan jongeren in het DKO (of verwante context).
• Je hebt de nodige ervaring en vaardigheden om binnen de specifieke context van de opleiding coördinerende of organisatorische taken op te nemen.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en geeft blijk van een sterke verantwoordelijkheidszin.
• Je bent flexibel in functie van veranderende werkomstandigheden.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels en bent bereid het vereiste taalattest (B1 Engels) te behalen in je eerste academiejaar.
• Je toont betrokkenheid bij HOGENT en bij het pedagogisch project van KASK & Conservatorium in het bijzonder. 

TOELATINGSVOORWAARDEN

Om in aanmerking te komen moet je op datum van indiensttreding:

• Voldoen aan de algemene voorwaarden van V.106 en V.148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Voldoen aan de voorwaarden van V.148 §2 van de Codex Hoger Onderwijs: beschikken over een diploma van master in de muziek of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig, aangevuld met minstens 6 jaar nuttige beroepservaring buiten het onderwijs of beschikken over een diploma van doctor op proefschrift.
• Beschikken over minstens 8 jaar onderwijservaring in het hoger kunstonderwijs binnen een gelijkaardig vakgebied.

aanbod

Wij bieden een deeltijdse statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 01-03-2024. De aanwerving betreft 75% van een voltijdse betrekking binnen de vakgroep Muziekproductie, Jazz en Popmuziek van KASK & Conservatorium, de School of Arts van HOGENT en Howest.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van een positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming. 

De verloning gebeurt volgens barema 512. Voor meer details over dit barema m.b.t. anciënniteit: 

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/  

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten of artistiek portfolio en na onderzoek van het dossier. 

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt terugbetaald. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je een internetvergoeding van €20 per maand, een aantrekkelijk sportaanbod en een personeelskaart met extra voordelen.  

wijze van solliciteren

Met inhoudelijke vragen over de betrekking kan je via mail terecht bij Senne Guns, vakgroepvoorzitter Muziekproductie, Jazz en Popmuziek (senne.guns@hogent.be). Voor personeelsgerelateerde vragen kan je terecht bij Hanneke Dewyn, stafmedewerker personeelsaangelegenheden KASK & Conservatorium (hanneke.dewyn@hogent.be).

KANDIDAATSTELLING EN SELECTIEPROCEDURE

KASK & Conservatorium wil een veilige en zorgzame leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers creëren met aandacht voor de noden en drempels van diverse doelgroepen. We moedigen jou aan om te solliciteren en houden in het selectieproces enkel rekening met je kwaliteiten, mogelijkheden en competenties. 

Kandideren gebeurt via onderstaande knop en uiterlijk tot en met 12-02-2024. Alleen tijdige kandidaatstellingen worden aanvaard. Je kandidaatstelling moet jouw curriculum vitae en een motivatiebrief bevatten.   

De procedure start met een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Kandidaten waarvan het dossier aantoont dat ze hieraan voldoen, kunnen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde.   

De indicatieve timing voor selectiegesprekken is eerste helft februari 2024.   

Solliciteer hier.