over de organisatie
Vanuit Turnhout biedt cultuurhuis de Warande een blik op de wereld met een divers, toonaangevend en gedurfd kunst- en cultuuraanbod dat inspireert, confronteert en verbindt. De Warande is een plek die mensen, ideeën en wereldbeelden uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Nooit alleen, maar altijd samen met de regio, verschillende organisaties en overheden.
Als cultuurhuis bereikt de Warande een breed publiek. Als ontmoetingsplek waar iedereen de kracht van kunst en cultuur kan ervaren, met een tastbare invloed op de ontwikkeling van onze steeds veranderende omgeving en samenleving. De Warande organiseert, cureert, luistert en spreekt. Met bijzondere zorg voor beginnende en kwetsbare bezoekers en een uitdagi
over de functie
Als artistiek leider ben je één van de 4 teamverantwoordelijken die samen met de algemeen directeur het managementteam vormen van de Warande.
Als artistiek leider stuur je een team van ongeveer 10 vaste en tijdelijke (project)medewerkers aan. Met jouw team sta je in voor de (eigen) culturele programmatie van de Warande:
• Artistiek beleid: samen met je team neem je de lead om de Warande op de artistieke/culturele kaart te zetten op Vlaams niveau. Je inspireert en ontwikkelt dit in samenspraak met de commissie voor advies en diverse partners. Je concretiseert en actualiseert het beleidsplan als basis voor de programmatie, maakt strategisch keuzes voor meerdere jaren en brengt proactief voorstellen voor verbetering in. Je vertegenwoordigt de artistieke werking van de Warande naar buiten toe als artistiek leider naar partners, netwerken, … in binnen- en buitenland.
• Programmatie, (co-)productie en (co-)creatie: samen met je team bouw je aan de programmatie van het cultuurhuis. Naast de courante programmatie is er ruimte voor eigen productie en creatie evenals samenwerkingen met structurele en occasionele partners met aandacht voor specifieke doelgroepen. Je hebt kennis van het uitbouwen van een programmatie binnen verschillende disciplines (muziek, theater, dans, jeugd, circus, woord, beeldende kunsten of andere).
• Beheer culturele projecten, evenementen, ...: je bent verantwoordelijk voor de aansturing en de realisatie van de geprogrammeerde culturele activiteiten, inclusief planning en budgettering, opvolging met betrokkenen, contractbeheer, afhandeling, analytische rapportering, enz.
• Projectsubsidies en projectsponsoring: om meer budgettaire ruimte te creëren voor programmatie en productie werk je de aanvragen uit om projectsubsidies en projectsponsoring aan te trekken.
• Samen met de collega's van het managementteam stem je de artistieke werking ook af op de andere pijlers binnen het cultuurhuis: middelenbeheer, facilitair beheer en partners, publiek en doelgroepen.
• Je werkt actief binnen het managementteam mee aan een future proof cultuurhuis (in volle transitie). Je begeleidt hierbij ook de medewerkers binnen en buiten je team in de nieuwe structuur en stimuleert samenwerken over de grenzen van de teams heen.
• Je vertegenwoordigt de organisatie en treedt op als het gezicht van de Warande binnen de artistieke wereld. Leggen van relaties met andere cultuurverenigingen en gezelschappen is daarbij heel belangrijk. Je bouwt partnerships uit in het kader van projectgebonden financieringsbehoeften en sponsoring.
profiel kandidaat
• Voor deze vacature vragen we min. 5 jaar leidinggevende en inhoudelijk relevante werkervaring.
• Er zijn geen diplomavereisten, maar wordt een master denkniveau verwacht. Kandidaten die voldoen aan de ervaringsvereiste, maar niet beschikken over een geldig masterdiploma of daaraan gelijkgesteld, worden uitgenodigd om een capaciteitstest af te leggen op master niveau.
• Jij bent iemand die de Warande op de kaart kan zetten. Aan de hand van een innovatieve programmatie weet je met je team de Warande te onderscheiden van andere cultuurinstellingen.
• Je hebt een goede kennis van en een sterke visie op cultuur en kunsten, en de rol en betekenis ervan binnen een continu veranderende samenleving; zowel lokaal, regionaal als internationaal.
• Je geeft blijk van cultureel ondernemerschap op tal van vlakken, en streeft hierbij een innovatieve werking na.
• Je bent vertrouwd met overheden en het overheidsfunctioneren, alsook met het kunstendecreet.
• Je bent een people manager die verbindend werkt en bruggen bouwt.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Meerdertaligheid (E/F/D) is een pluspunt.
• Je hebt ervaring met zakelijk en financieel management.
• Avond- en weekendwerk maken deel uit van de functie.
• Je hebt een rijbewijs B.
aanbod
De Warande biedt een contract van onbepaalde duur met geïndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A4a, met een bruto maandsalaris dat ligt tussen de 4.758,10 en 6.408,01 euro.
Extralegale voordelen:
· Maaltijdcheques van 8 euro/dag
· Gratis hospitalisatieverzekering, en de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten.
· Tweede pensioenpijler
· Aanvullende ziekteverzekering
· Vakantiegeld en eindejaarstoelage
· 36 jaarlijkse vakantiedagen
· Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer
· Gebruik van dienstwagens -en fietsen voor dienstverplaatsingen
· Mogelijkheid tot fietsleasing
· Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, …
· GSM + abonnement
· Afwisselend opleidingsaanbod
· Glijdende werkuren
· Thuiswerken
wijze van solliciteren
Overtuig met een krachtige motivatiebrief en CV waarom deze job jou op het lijf geschreven is en stuur deze tot en met 10 september 2023 naar ans.hanappe@bakker.be. Voeg eveneens een kopie van jouw diploma toe.
De verdere selectieprocedure wordt begeleid door de consultants van Fenix Consulting in samenwerking met het management van de Warande.
Wens je de kandidatenbrochure te ontvangen met meer informatie over de vacature en de selectieprocedure?
Contacteer Ans Hanappe via ans.hanappe@bakker.be of 0495 55 95 96
Verder is de Warande ook nog op zoek naar een algemeen directeur, een zakelijk leider, een boekhouder en programmatoren. Meer informatie op www.bakker.be
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).