over de organisatie
Met de kunsten als oefening in leven gaat kunstencentrum Monty de dialoog aan met de samenleving
Monty ondersteunt podiumkunstenaars in de ontwikkeling van hun persoonlijke artistieke stem en de creatie van hun voorstellingen.
Monty organiseert ontmoeting met en uitwisseling tussen ongehoorde en kritische stemmen, niet-evidente verhalen en uiteenlopende perspectieven in een divers performatief programma.
Monty nodigt publiek, kunstenaars en zichzelf uit om niets van zelfsprekend te beschouwen. We nemen en geven tijd en ruimte voor het niet weten: om samen vanuit een zoekende houding en met een open vizier te kijken.
Monty zet met een geëngageerde ploeg de schouders onder het ontplooien van de mogelijkheden en uitdagingen van onze werking in een eigenzinnige theaterinfrastructuur
over de functie
Wij zoeken een artistiek productiemedewerker die enerzijds de Monty-producties opvolgt en anderzijds een klankbord is bij het opmaken van de programmatie; een collega die houdt van praktische to-do’s achter de schermen én van het inhoudelijk gesprek.
- Je bent het algemene aanspreekpunt voor de producties waarvan Monty als uitvoerend producent optreedt, tijdens de creatie en op tournee in binnen- en buitenland.
- Je volgt de afspraken binnen de creatieteams op en onderhoudt de contacten met residentie- en presentatieplekken.
- Je voert praktische productietaken uit in samenwerking met het technisch productieteam van Monty.
- Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van het productiebudget samen met de zakelijk leider.
- Samen met de artistieke directie volg je het podiumaanbod en de artistieke tendensen in Vlaanderen, Brussel en Nederland.
- Vanuit die kennis en met de missie van Monty in het achterhoofd geef je mee inhoud aan de programmatie.
profiel kandidaat
- Je bent hands on, loopt niet weg van uitdagingen en weet van aanpakken.
- Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail maar weet ook het overzicht te bewaren.
- Je legt vlot contacten, bent gemakkelijk aanspreekbaar en communiceert vanuit een verbindende houding.
- Je bent vertrouwd met het kunstenlandschap in het algemeen en daarbinnen geïnteresseerd in de podiumkunsten in het bijzonder.
- Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands, bent vlot in het Engels en je hebt noties van het Frans.
- Je kan strategisch meedenken vanuit de organisatie.
- Je werkt graag zelfstandig en flexibel binnen een dynamisch team.
- Avond- en weekendwerk binnen een flexibel uurrooster zijn geen probleem voor jou. Drukke periodes worden daarbij gerecupereerd tijdens kalmere weken.
- Je kunt overweg met de reguliere officeprogramma’s.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je woont bij voorkeur in Antwerpen.
aanbod
- Een boeiende en afwisselende job
- Een contract van bepaalde duur (februari > juli ‘26), tewerkstelling aan 50%. Verlenging van het contract is mogelijk in overleg.
- Een vergoeding volgens de barema’s van het Paritair Comité 304 (podiumkunsten); looncategorie B
- Extralegale voordelen: terugbetaling woon-werkverkeer, tussenkomst telefonie
- ’s middags een gezamenlijke lunch en avondeten bij voorstellingsavonden
- Monty is gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer
- Je maakt deel uit van een ploeg van negen geëngageerde collega’s
wijze van solliciteren
Stuur tem. 4 januari ‘26 jouw motivatiebrief + een cv met je ervaring naar administratie@monty.be. De eerste gesprekken met de geselecteerde kandidaten vinden plaats op donderdag 8 en vrijdag 9 januari ‘26. Een mogelijk tweede ronde vindt plaats op vrijdag 16 januari ‘26. Indiensttreding: februari ‘26 of volgens afspraak.
Voor meer info en vragen kan je terecht bij Lana Willems via lana.willems@monty.be of op +32 3 238 64 97.
Monty vindt gelijke kansen belangrijk en diversiteit een meerwaarde. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht gender, seksuele geaardheid, afkomst, geloof, leeftijd of handicap.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).