over de organisatie
4 keer per jaar geeft Gonzo Circus VZW het tijdschrift Gonzo (circus) uit. Daarnaast delen we onze content via onze website, recensies, achtergrondverhalen, series en meer. We zijn een verzameling eigenzinnige professionals die muziek en andere kunstvormen die zich in de rafelrand bevinden onder de aandacht brengen. Gonzo (circus) brengt nieuwswaardige inhoud zonder krampachtig hip te worden; elders wordt al genoeg gesproken over namen en geluiden die u reeds vertrouwd in de oren klinken. Gonzo (circus) wil hierop een aanvulling bieden met verrassende keuzes waarvan wij vinden dat ze ook gehoord en gezien mogen worden. Muziek maakt de hoofdmoot uit van ons geschreven aanbod, maar onvermijdelijk duiken er ook beschouwingen op over kunst, media en maatschappij. We overstijgen de waan van de
over de functie
Om samen met de redactie, onze auteurs en de artistiek en zakelijk leider onze positie in het Nederlandstalige cultuur- en media-landschap te versterken, zoeken we naar nieuwe bestuursleden.
Uitgaande van de opdrachten, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van het bestuur van Gonzo Circus vzw dienen kandidaat-bestuursleden naast generalistische bestuursvaardigheden een of meer van de onderstaande competenties te bezitten, affiniteit te hebben met het inhoudelijke werkgebied van de vzw en het engagement aan te gaan mee te werken aan de uitbouw en permanente dynamisering van Gonzo Circus vzw als organisatie.
profiel kandidaat
Als jij over een of meer van de volgende vaardigheden beschikt, stel je dan nu kandidaat!
- Juridische expertise inzake vzw-wetgeving, cultural governance, personeels- en vrijwilligerswetgeving, alsook de sectorspecifieke Belgische en Vlaamse wetgeving.
- Financiële expertise in het opstellen van begrotingen en jaarrekeningen zowel ten behoeve van de algehele werking als projectsubsidies.
- Expertise op het gebied van specifieke kennis van het uitgeefbedrijf en journalistiek.
- Expertise op het gebied van sponsorwerving en/of subsidie-aanvragen.
- Inhoudelijke sectorspecifieke expertise op het gebied van de muziek, kunst en maatschappij.
- Expertise op het gebied van pr en marketing binnen een cultuur- en mediacontext.
- Expertise in human resources en organisatieontwikkeling.
aanbod
- Het bestuur collegiaal uitoefenen.
- Onafhankelijk kunnen optreden (geen belangenconflict).
- Voldoende tijd investeren (minimaal vier vergaderingen per kalenderjaar).
- Onderschrijven van de missie van de vzw.
wijze van solliciteren
Interesse?
Stuur ons je cv en motivatie via deze link : https://www.gonzocircus.com/werken-bij-gonzo-circus.
We nemen sowieso contact op met elk kandidaat-bestuurslid. Voor Gonzo Circus vzw is diversiteit inzake gender, etnische afkomst en leeftijd belangrijk. V/X, kandidaten met een niet-westerse achtergrond, jongeren en 65-plussers met genoemde expertise worden uitdrukkelijk gevraagd zich te melden als kandidaat-bestuurder. Voor meer informatie kan je contact opnemen met zakelijk leider Stef Potums via administratie(a)gonzocircus.com.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).