over de organisatie
Ancienne Belgique is een bruisend muziekhuis in hartje Brussel met een hart voor jong talent en gevestigde artiesten. Niche en mainstream. Avontuurlijk en genre -overstijgend. Via een 400-tal concerten en projecten per jaar proberen we meer dan 330.000 bezoekers een onvergetelijke ervaring te bezorgen. Dit alles wordt in goede banen geleid door een gemotiveerd team van een 65-tal vaste medewerkers.
Om het managementteam te versterken zijn we op zoek naar een ‘Facilitair Manager’
over de functie
De werking en de infrastructuur van AB zijn in volle ontwikkeling. In 2025 wordt het pand in de Steenstraat opgeleverd met een nieuwe kleine concertzaal, community space, opnamestudio, keuken, vergaderzalen en dakterras. Als kers op de taart opent in 2026 het nieuwe AB-café in het hoekpand,
links van de hoofdingang. Als facilitair manager ben je verantwoordelijk voor deze infrastructurele projecten en het dagelijkse beheer, onderhoud en veiligheid van het volledige gebouwencomplex. Je stuurt hierbij een team van medewerkers aan, en maakt deel uit van het managementteam.
Opdracht
Je staat zelfstandig in voor het voorbereiden, uitwerken en begeleiden van de huidige infrastructurele projecten. Je doet dit in nauwe samenwerking met de gebouwbeheerder van AB, de commissie infrastructuur van de Vlaamse Gemeenschap, architecten en aannemers.
Samen met de IT-coördinator en de externe IT-partner ontwikkel je een innovatief IT-beleid.
Je ontwikkelt een ambitieuze visie op duurzaam energiegebruik, waaronder het reduceren van de broeikasgasemissies zoals omschreven in de Vlaamse Klimaatstrategie 2050. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een bijhorend actieplan.
De veiligheid van personeel, publiek en artiesten staat onder jouw supervisie. Samen met de gebouwbeheerder/interne preventieadviseur breng je de veiligheidsrisico’s in kaart, en ontwikkel een globaal preventieplan en jaarlijkse actieplannen.
Je bent verantwoordelijk voor de langetermijnplanning aan de hand van een meerjarenonderhoudsplan. Je onderhandelt de contracten met de onderhoudsfirma’s en de concessiehouders.
profiel kandidaat
Je bent in de eerste plaats een sterke projectmanager. Je bent bedreven in het aanbrengen van structuur, prioriteiten en helderheid in complexe dossiers. Je brengt interne en externe stakeholders samen en zorgt voor een efficiënte communicatiedoorstroom.
Je beschikt over minstens 5 jaar technische en leidinggevende ervaring. Je bent planmatig sterk in het aansturen van mensen, maar beschikt eveneens over de nodige soft skills om medewerkers te coachen, te ontwikkelen en te motiveren.
Je hebt een goed analytisch vermogen. Je herkent belangrijke informatie, legt verbanden en doorgrondt problemen in hun volle complexiteit.
Je volgde een master bouwtechnische opleiding of je hebt door ervaring gelijkwaardige kennis (bouwkunde, elektrotechniek, werktuigbouwkunde,…) opgebouwd.
Je beschikt over voldoende IT-kennis of bent bereid deze op te bouwen.
Je hanteert hoge kwaliteitsnormen in je werk, en streeft steeds naar het verbeteren van systemen en procedures.
Als lid van het managementteam ben je oprecht betrokken bij thema’s als duurzaamheid, diversiteit, inclusie, lokale verankering,… Je weet hoe je voor deze thema’s een draagvlak creëert binnen je team.
Je hebt een goede mondelinge en geschreven kennis van het Frans en Engels.
aanbod
Een voltijds bediendencontract van onbepaalde duur.
Terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werk verkeer, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 13de maand, eindejaarspremie en tal van extralegale voordelen.
Ruime opleidingsmogelijkheden.
Een uitdagende job, veel muziek én geweldige collega’s.
wijze van solliciteren
Stuur jouw vragen en/of motivatiebrief en CV vóór 16 april naar hr@abconcerts.be.
AB staat open voor elke kandidaat en selecteert enkel op basis van competenties en talenten. We streven naar een open en inclusieve werking die Brussel weerspiegelt: in het publiek, op het podium, en binnen het AB-team.
AB is een voortrekker op het gebied van ecologie en duurzaamheid binnen de culturele sector. Milieuoverwegingen vormen een essentieel onderdeel van al haar beslissingen.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).