over de organisatie
Muziekclub N9 creëert podiumkansen voor alternatief talent. Het publiek zoekt, vindt én beleeft er verrassende muzikale ontdekkingen. Muziekclub N9 organiseert al meer dan veertig jaar clubconcerten, de festivals Helden in het Park en Herbakkersfestival, muzikale workshops en cursussen in Eeklo. Daarnaast is N9 trekker van Sound Track Oost-Vlaanderen en betrokken bij heel wat evenementen en projecten in de ruime regio.
over de functie
Heb jij een passie voor (live)muziek en ben je bedreven in licht- en geluidstechniek? Deins je niet terug voor praktische klussen en heb je een hands-on mentaliteit? Kun je veilig werken op hoogte zonder vrees en ben je handig met reparaties? Deel je onze liefde voor clubconcerten en festivals?
Check?! Dan zou jij wel eens onze ideale technisch medewerker kunnen zijn!
Als technisch medewerker vervul je een sleutelrol in onze professionele kunstenorganisatie. Jouw takenpakket is divers en omvat licht- en geluidstechniek bij concerten, ontvangst van artiesten, gebouwonderhoud, en het beheren van materialen voor onze activiteiten op buitenlocaties.
Avond- en weekendwerk is een integraal onderdeel van deze uitdagende en gevarieerde functie.
Bekijk de vacature op www.n9.be/vacature
DOEL VAN DE FUNCTIE
- Licht- en geluidstechniek bij de concertwerking
- Ontvangst van artiesten
- Onderhoud gebouwen (concertzaal en N9 fabriek)
- Beheer en onderhoud materialen in beide gebouwen en bij concerten buitenshuis
- Ondersteunende diensten algemene werking
CONTEXT / OMGEVING
- Heeft voeling met de muzieksector
- Rapporteert aan, overlegt met en werkt onder het gezag van de algemeen coördinator
- Rapporteert aan en overlegt met de deelverantwoordelijken
- Werkt zowel zelfstandig als in team
- Avond- en weekendwerk maken een wezenlijk onderdeel uit van het werk
profiel kandidaat
Profiel / Vaardigheden specifiek
- Praktisch ingesteld
- Kennis van techniek en meer bepaald licht- en geluidstechniek
- Kennis Nederlands en Engels, basiskennis Frans strekt tot aanbeveling
- Kan nauwgezet en accuraat werken
- Kan zorgvuldig plannen en organiseren
- Is flexibel en stressbestendig
- Neemt verantwoordelijkheid voor de toevertrouwde deelfacetten van de werking
- Voert de missie en visie van de organisatie uit (meerjarenplan, actieplan)
- Is creatief, ontwikkelt zelf ideeën en speelt creatief in op de input van de buitenwereld
Profiel / Vaardigheden algemeen
- Kan zowel zelfstandig werken als in team functioneren
- Is sociaal en communicatief
- Heeft respect voor ieders eigenheid
- Kan mondeling en schriftelijk rapporteren
- Heeft respect voor de hiërarchie
- Laat het algemeen belang primeren op het individueel belang
- Kan discreet omgaan met informatie van bezoekers
- Kan probleemoplossend denken en werken
- Is open minded, multicultureel en ecologisch ingesteld
- Genoot een hogere technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring
- Enige werkervaring in de sector is een pluspunt
aanbod
Een deeltijds contract (20 uur/week) voor onbepaalde duur, met flexibele werktijden.
Een correcte vergoeding volgens PC 304 podiumkunsten (loonschaal C). We komen tussen in de kosten voor het woon-werkverkeer, zoals wettelijk bepaald.
Je komt terecht in een jong, dynamisch team van gedreven muziekliefhebbers. Plaats van tewerkstelling is Eeklo, het hart van het Meetjesland. Indiensttreding vanaf 19/02/24.
wijze van solliciteren
Ben jij de persoon die wij zoeken? Mail dan snel jouw cv en begeleidende motivatiebrief naar vacature@n9.be voor 22/01/24. Als je onze interesse prikkelt, nodigen we je graag uit voor een eerste kennismakingsgesprek.
Creativiteit, motivatie en goesting zijn belangrijker dan het juiste diploma of bakken ervaring. Ook starters en ervaringsdeskundigen zijn dus meer dan welkom om te solliciteren. We moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht seksuele oriëntatie, geslacht, genderidentiteit- en expressie, etnisch-culturele achtergrond, leeftijd of beperking. Je wordt intern opgeleid en maakt deel uit van een team.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).